A contribuição da psicologia no desenvolvimento organizacional
Com o decorrer dos anos temos que destacar a importância do papel da Psicologia dentro de uma empresa. Tratando-se no contexto organizacional, temos a figura do psicólogo organizacional, que é o profissional ligado de forma direta ao trabalho com os fenômenos e comportamentos organizacionais.
No período de graduação em Psicologia, existem disciplinas curriculares como: “Psicologia Organizacional e do Trabalho”, “Gestão com Pessoas”, “Dinâmicas e Relações Humanas”, que possibilitam ao estudante ter uma visão bem ampla do papel do psicólogo nas empresas, pois ele tornou-se peça fundamental dentro delas e as empresas buscam e necessitam de profissionais (colaboradores) que supram as suas reais necessidades, mais do que isso, as auxiliem a tornarem-se competitivas e a sobreviverem no vasto mercado. Essa sobrevivência só é possível quando se trabalha com foco na qualidade, que é necessária para obter o sucesso.
Consideramos aqui a importância fundamental do papel do psicólogo organizacional, pois possibilita alcançar níveis excelentes de qualidade por toda a organização, atuando sobre os problemas organizacionais da gestão, diretamente ligada ao bem estar dos colaboradores, trabalhando