Relações Interpessoais Financeira E Participação Coletiva

ou a competição para a mera sobrevivência, mas, caracteriza-se por desafios de como fazer escolhas que inspirem a transformação pessoal e organizacional, superar a competência do fazer, buscar a viabilidade financeira compartilhar e envolver pessoas, decidir com base na ética, buscando relações transparentes. Transparência essa, que construirá e conduzirá a empresa com foco no mercado e no cliente, exigindo estratégias empresariais, setoriais e nacionais alinhadas, que identifiquem…

certo”, “nossa escola já tem projeto”, “sem salário não dá”.), os limites e obstáculos (comodismo, imediatismo, formalismo). Mas sabemos também que existem experiências inovadoras já vivenciadas que comprovam que a decisão e a iniciativa coletiva conseguem resolver problemas concretos da prática educativa que, num primeiro momento, pareciam impossíveis de serem superados. É com base nessas experiências e na reflexão sobre elas que nos animamos a apresentar uma nova metodologia de…

educação escolar; pluralidade cultural dentre outras. 2. EDUCAÇÃO, DIVERSIDADE E PESQUISA: processo de construção social dos sujeitos e a compreensão da multiculturalidade na escola. A educação inclusiva é um processo em que se amplia a participação de todos os estudantes nos estabelecimentos de ensino regular. Trata-se de uma reestruturação da cultura, da prática e das políticas vivenciadas nas escolas de modo que estas respondam à diversidade de alunos. É uma abordagem…

escola de fato melhorou a gestão escolar?. Hoje a escola depara-se com uma abertura a sociedade que por ora coincide numa maior participação desta na tomada de decisões. A escola enquanto instituição social tem um papel importantíssimo na formação social do individuo e ao trazer consigo métodos empresariais de gestão para a escola dá uma possibilidade de maior participação da sociedade civil organizada e de ser mais transparente nas suas decisões daí o termo participativa.. Os…

trabalho coletivo que busque incessantemente a autonomia, liberdade, emancipação e a participação na construção do projeto político-pedagógico. Numa gestão democrática, o gestor precisará saber como trabalhar os conflitos e desencontros, deverá ter competência para buscar novas alternativas e que as mesmas atendas aos interesses da comunidade escolar, deverá compreender que a qualidade da escola dependerá da participação ativa de todos membros, respeitando individualidade de cada um e…

vista a análise crítica da realidade que se manifesta a nível micro – na instituição escolar. Mediante todas essas afirmações, o foco primordial é a análise crítica e construtiva do PPP atual, tendo em vista uma futura elaboração de um PPP com a participação de todos os atores desta instituição de ensino. Em oportuno salientamos que o Projeto Político-Pedagógico, construído e reconstruído coletivamente, é uma das ferramentas mais valiosas para a gestão democrática. Tendo-o…

Também a sociedade brasileira estar a exigir uma nova ética, uma forma de administrar com mais responsabilidade, com mais transparência e voltada a concretização dos direitos e garantias fundamentais, os quais derivam do valor maior que deve reger as relações humanas, para isso, não são necessárias novas leis ou novos instrumentos, faz-se indispensável apenas que os instrumentos existentes sejam exercidos adequadamente, tornando-se eficazes, o que, ao permitir o cumprimento do dever de…

recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e…

conceito de ‘participação nas decisões’. A democracia institucionalizada, associada ao aprimoramento da eficiência e da qualidade da educação, tem sido uma poderosa força estimuladora do processo de mudanças na forma de gerir escolas no Brasil. Esse artigo trata da democratização da gestão escolar através de uma pesquisa bibliográfica, a fim de responder aos seguintes objetivos: conceituar a gestão democrática escolar; avaliar a importância da prática de gestão democrática e analisar a…

atualidade. * Investir no desenvolvimento de seus colaboradores, com ações de treinamento, formação e educação. * Investir na qualificação das pessoas. * Manutenção: Aspecto muito importante que precisa de atenção especial do RH. * Relações trabalhistas. * Higiene. * Segurança. * Qualidade de vida no trabalho. * Zelar pela saúde e bem estar dos colaboradores. * Monitoração: Neste processo estão inseridos as atividades de: * Registros, de…