Relações Interpessoais Financeira E Participação Coletiva

Fatores de Confiança Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a…

FALCULDADE DE SELVIRIA Maria Eliane Celedônio de Araújo Maria EtieneCeledônio A GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA: AS RELAÇÕES POLITICO-PEDAGÓGICA DO COLETIVO DOCENTE E SEU GESTOR JAGUARUANA-CE 2013 Maria Eliane Celedonio de Araújo Maria Etiene Celedoni A GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA: AS RELAÇÕES POLITICO-PEDAGÓGICA DO COLETIVO DOCENTE E SEU GESTOR. TCC apresentado a Faculdade Selviria – Departamento da Educação - como requisito para

racional das funções administrativas. Quatro funções administrativas: adm. de pessoas, de marketing, financeira e de produção. Forças competitivas que atuam na organização: entrantes no mercado, tecnologia, fornecedores, substitutos, governo, clientes, CONCORRENTES. Estratégias competitivas: custos, foco, inovação, velocidade. O administrador: Habilidades essenciais: técnicas interpessoais e de comunicação, conceituais e de decisão. Funções do administrador: planejamento,…

comprometimento por qualidade do trabalho a ser realizado; o grau de participação que se pretende dos empregados; a ênfase dada ao recrutamento, se interno ou externo, quando necessário; por fim, se o desempenho será baseado e avaliado de forma individual, ou em equipe, ou, ainda, alguma mistura entre os dois. É esta visão que vai definir, em princípio, como os subsistemas serão administrados. Com a abertura do mercado de negócios, pós-crise financeira mundial, todos os trabalhadores…

ações e objetivos para o trabalho * Divulgação de eventos (feiras, congressos, lançamento de produtos e serviços) * Divulgação de concursos e prêmios * Divulgação de ações institucionais * Organização e realização de entrevistas coletivas * Elaboração de sugestões de pauta para divulgação * Elaboração e envio de releases, artigos e kits de imprensa * Intermediação entre os veículos de comunicação e a empresa/organização * Orientação e acompanhamento nos…

PIM IV Curso: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Resumo A Metrolog esta no mercado há 17 anos, foi criada pela forte demanda de serviços de terceirização e logística. Este trabalho mostra as dinâmicas interpessoais na organização o convívio do funcionaria com a organização, as formas de contratação e seleção. As formas de motivação utilizadas na organização e a valorização do funcionaria na empresa. Este trabalho vem mostra como a metrolog administras,

neutralidade – “olhos de consultor”  O clima retrata uma percepção e não um veredicto (certo ou errado)  Todos os aspectos devem ser no mínimo refletido, independente da concordância  O foco do clima é e será sempre voltado para a melhoria coletiva  Esse processo pede, necessariamente, um retorno para os colaboradores  O importante é o resultado e não a origem Agenda  Objetivo  Metodologia  Abrangência  Parâmetros  Clima e Cultura Organizacional …

SEUS ATORES PARA UM TRABALHO EM SINTONIA Glauciene Souza de Paula Graduada em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas, pós-graduada em Gestão Estratégica de Marketing, graduanda do curso de Gestão Pedagógica pela PUC Paraná glauciene.paula@hotmail.com RESUMO Este artigo apresenta reflexões, com base em diversos autores, sobre a importância da participação efetiva dos diferentes atores que compõem o processo educacional como forma de garantir a unidade e melhores…

progressistas, como mecanismo de participação social e política na esfera educacional, dentro do processo de descentralização do poder. Na ótica desses educadores, uma gestão autônoma deverá evidenciar perspectivas e/ou estratégias viáveis a uma prática pedagógica de acordo com as necessidades e anseios das camadas populares. A autonomia deverá ser um processo que procura democratizar a prática pedagógica, permitindo a participação de toda comunidade escolar; participação essa nos…

avaliação de como a gestão participativa, como princípio, não só produz um ambiente mais harmônico e democrático, como também promove a divisão da responsabilidade e acompanhamento das ações por todos os envolvidos, enriquecendo os processos de busca coletiva de soluções para os problemas e conflitos, visando o sucesso. Palavras-chave: gestão participativa, gestão democrática, administração escolar, gestor escolar, comunidade escolar. Pestana, Fernanda dos Santos Marques. The manager…