Relações Interpessoais E Filosofia

REVISÃO PARA AV-2 A Psicologia se desvinculou da Filosofia e se tornou uma ciência que estuda o comportamento e os processos mentais. Podemos definir como as três primeiras linhas de estudo da Psicologia científica: O id, o ego e o superego; O behaviorismo, a Gestalt e o Humanismo; O Behaviorismo, a Psicanálise e a Gestalt; O associacionismo, a Gestalt e a Psicanálise. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que tem por objetivo oferecer informações acerca da qualidade de…

voltada para a qualidade do produto e a excelência no atendimento ao cliente, fazendo desta filosofia sua missão. A Hecaplast conhece as necessidades de seus clientes e está sempre disposta a satisfazê-las com ética e transparência. Apresentando setores que através do exemplo pode nos trazer conhecimentos sobre Mercadologia, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica de Relações Interpessoais, Contabilidade e Suprimentos de Mão de Obra. Palavras Chave:…

“NÃO” quando for preciso!!! Assertividade É uma filosofia de relacionamento humano com soluções ganha-ganha. Menciona que devemos experimentar a firmeza acompanhada da verdade! Reagindo quando necessário e defendendo o SEU EU! Uma comunicação criativa, transparente, expressando suas necessidades, seus pensamentos e sentimentos de forma honesta e direta, sem violar os mesmos direitos dos outros. Ao assumir a postura assertiva, você desenvolve relações maduras e produtivas nos…

Supervisão holística 2a Questão (Cód.: 14156) Pontos: 0,0 / 0,5 A abordagem da organização de baixo para cima e das partes para o todo, e a preocupação com a análise e com a divisão do trabalho, são aspectos característicos: Da Teoria das Relações Humanas. Da Teoria Clássica. Da corrente anatomista ou fisiologista da organização. Da corrente da Administração Científica. De Fayol. 3a Questão (Cód.: 13875) Pontos: 0,5 / 0,5 Foram conclusões da experiência de…

da Expresso uma das cinco maiores empresas do País no segmento de transporte rodoviário de passageiros. SUMÁRIO 1. Histórico da Organização 5 2. A Viação Transbrasiliana e o Relações Humanas 6 3. Gestão da Qualidade na organização 7 4. Estudos de Mercadologia dentro da empresa 8 5. Relações Interpessoais no trabalho 9 6. As aplicação do marketing da empresa Viação Transbrasiliana 10 7. Fundamentos de redes de dados e comunicação 11 8. Conclusão 12 9. Referências 13 1.…

involuntária ou um ato comunicativo propositado. Alguns psicólogos (e.g. Armindo Freitas-Magalhães, 2007) afirmam que os sinais não-verbais têm as funções específicas de regular e encadear as interações sociais e de expressar emoções e atitudes interpessoais. a) expressão facial: não é fácil avaliar as emoções de alguém apenas a partir da sua expressão fisionômica. Por vezes os rostos transmitem espontaneamente os sentimentos, mas muitas pessoas tentam inibir a expressão emocional.…

para o pensar vem rever o conceito de filosofia na sala de aula, com vista a novo modo de ensinar, de aprender e de construir conhecimentos com os educados. Parte-se do principio que a postura do professor deve estar mais centrada nas relações do que nas informações. Para saber informações, necessita-se apenas acessar qualquer objeto que seja capaz de gravá-las, mas para construir idéias, necessita-se de seres humanos criativos, capazes de construir relações surpreendentes.…

INTRODUÇÃO Nas teorias da administração deve haver a competência, que é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, utilizados estrategicamente, permitem atingir com sucesso os resultados esperados pela empresa. O relacionamento interpessoal é mais que importante dentro da empresa, é onde ocorre à comunicação, entre seus integrantes, e sem esse elemento dentro de uma organização a empresa não terá um índice elevado (tanto de produção como de integração de seus…

Empreendedora; Processos de Ferramentas e Gestão; Projeção de Vendas; Qualidade e Produtividade; Qualidade Total; Qualidade, Indicadores e Melhores Práticas da Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção; Recursos Humanos; Relações Humanas no Trabalho; Relações Internacionais; Relações Sociais Internacionais; Remuneração Estratégica; Responsabilidade Social nas Organizações; Responsabilidade Social; Rotinas Administrativas e Financeiras; Rotinas Administrativas; Rotinas de Pessoal;…

UNIVERSIDADE DOS AÇORES Departamento de História, Filosofia e Ciências Sociais Ano Lectivo 2011/2012 Introdução à Psicologia Psicologia Social: Negociação de conflitos Docente: Professora Doutora Letícia Leitão Discente: (TE) Mónica Maria do Souto Garcia Bulcão 20092701 Ponta Delgada, 28 de Outubro de 2011 Índice Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 1 - Psicologia Social – definição e