Relações Interpessoais E Empresariais

ESPECIALIZAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL A INSERÇÃO DO PEDAGOGO NO ÂMBITO EMPRESARIAL: UMA VISÃO DIFERENCIADA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Recife 2013 ANA PAULA LAUDINO A INSERÇÃO DO PEDAGOGO NO ÂMBITO EMPRESARIAL: UMA VISÃO DIFERENCIADA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Artigo apresentado a coordenação de pós-graduação em Pedagogia Empresarial da…

Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica* Sergio Proença Leitão** Graziela Fortunato*** Angilberto Sabino de Freitas**** S U M Á R I O : 1. Primeiras considerações; 2. Razão e emoção nos relacionamentos: o indissociável; 3. A qualidade dos relacionamentos: fundamentos biológicos; 4. O caso da economia de comunhão; 5. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Opening remarks; 2. Reason and emotion in relationships: the inseparable; 3. The quality of…

Direção da Estratégia Empresarial: Pode se definir estratégia como um processo de olhar para o futuro, processo este que não tem inicio nem fim, demonstrando que o valor da estratégia não esta nos planos produzidos, mais sim no processo e nas ações, portanto administrar ou gerir estratégias depende de pontos chaves como: antecipar, decidir, agir e criar. Direção do Projeto de extensão universitária: Resta nos fazer as coisas andarem e acontecerem, acionar e dinamizar o projeto e fazê-lo…

EDUCAÇÃO A DISTANCIA ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHONEGOCIAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO Ética empresarial diz respeito a um estudo da conduta humana no campo ético, empresarial, profissional ou no senso comum. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental mais especificamente na Grécia Antiga. A ética empresarial condiz com um valor da organização que…

trabalhadas pela área de Relações com Investidores ajudam a precificar as ações de maneira mais justa nas bolsas de valores. questão 2 Importância da comunicação no relacionamento interpessoal As relações interpessoais, a capacidade de trabalhar em grupo, de ouvir e de s e colocar na posição do outro, tornaram-se fundamentais num mundo cada vez mais ligados por redes, tornando assim o trabalho uma tarefa de equipe. Ou seja, a competência interpessoal, “seria a…

.....................................................8 3.1 Humanização.......... ............................................................................................................................................8 3.2 Relacionamento interpessoal........ .....................................................................................................................9 3.3 Ética.............................................................................................. ...........

INTRODUÇÃO A vida do homem moderno está pautada em regras e rotinas, sejam elas estabelecidas por ele ou pela sociedade. A relação interpessoal no trabalho é uma das situações onde devem ser pautadas na esfera das regras de ética e boa convivência, porém, em alguns casos isso se torna perdido devido a fatores sociais ou culturais. Na empresa não é diferente, o indivíduo não amadurece dentro da organização sem interiorizar aspectos culturais ou éticos da empresa. É necessário também…

que ela possa trazer. A realização pessoal vem do próprio trabalho. Biografia. Frederick Irving Herzberg nasceu em Lynn, Massachusetts, em 18 de abril de 1923. Foi um psicólogo americano que se tornou um dos nomes mais influentes na gestão empresarial. Ele é famoso por introduzir o enriquecimento do trabalho e a teoria dos Fatores de Motivação (teoria dos dois fatores). "Um dos professores de gestão mais influentes e consultores do pós-guerra ... morreu em 18 de janeiro de 2000,…

Texto 1: A Negociação no processo de gestão empresarial: da necessidade à arte 1.Por que a criatividade, sensibilidade e intuição são importantes na negociação? Porque esses elementos complementam uma certa habilidade de negócios, com eles é possível desenvolver novos argumentos com a finalidade de convencer a outra parte de que está sendo feito um bom negócio e assim conseguir resultados satisfatórios. 2.Quais são as etapas de negociação, segundo o autor? Segundo o autor,…

meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores: Elisete A. Z. de Oliveira Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Ulysses Januzzi Salvador 2011 SUMÁRIO 1…