Relações Interpessoais E Empresariais

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.................................................................... 4 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS.......................................................................... 5 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO................................... 6 5 ANÁLISE ECONÔMICA E…

PROFILE CONSULTORIA EM IDIOMAS LTDA. Propõe-se também aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas contempladas no Segundo Bimestre do Segundo Semestre de 2010, a saber: Pesquisa de Mercado, Composto de Comunicação e Dinâmica das Relações Interpessoais. Foram, para tanto, feitos levantamentos das características de trabalho existentes na organização como base nos conceitos de gestão encontrados nos cursos em questão. ABSTRACT This paper aims to…

10 1 INTRODUÇÃO Para entender o conceito de relações interpessoais é necessário definir o termo personalidade. Personalidade é o conjunto total de características que torna o indivíduo único e diferente dos outros. Revela-se através da conduta de uma pessoa e das relações dos demais perante essa conduta. Os fatores que determinam a personalidade são: herança biológica, o ambiente e a idade. A base para a melhoria das relações interpessoais é a compreensão de que cada pessoa tem…

contribuição para uma administração equilibrada e eficiente, voltada para as organizações e seus membros. A comunicação é fator determinante no desempenho das atividades, quer seja ela: ascendente, descendente ou horizontal, daí a importância das relações interpessoais e do desenvolvimento humano dentro dessas organizações. Neste conteúdo também veremos a importância dos fundamentos da economia e a influência que a mesma exerce sobre as organizações. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO:…

autora, emitindo a sua compreensão acerca das transformações no mundo do trabalho e suas implicações nas relações interpessoais e na identidade do indivíduo dentro das organizações. A relação Homem-trabalho é um dos maiores debates na contemporaneidade, sobre tudo quando há implicações no sociocultural, devido a transformações ocorridas em ambientes das organizações e nas relações interpessoais. A autora no texto expõe vários temas acerca dessa questão, um dos mais marcantes seria a…

Institucional, do Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento da Universidade do Vale do Paraíba, São José dos Campos, SP, 2011. RESUMO Em resposta aos novos desafios no meio organizacional e à diversidade de situações que envolvem o sujeito e suas relações com o eu e com o mundo, este trabalho propõe um diálogo reflexivo sobre a importância da presença de um profissional formado em psicopedagogia no campo organizacional. Sua função, atuação e intervenção são alguns pontos esclarecidos…

A importância da comunicação interpessoal nas empresas O domínio desse recurso possibilita que os colaboradores e líderes possam conhecer-se melhor, realizar projetos juntos, dar feedbacks, receber orientações de forma madura, interagir e alcançar melhores resultados para empresa. Por exemplo, muitas competências comportamentais são valorizadas no ambiente empresarial como Habilidades de liderança; auto-motivação, para o trabalho em equipe, criatividade destacam-se entre os…

politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Introdução à Gestão Comunicação interpessoal e organizacional “Ausência de diálogo poe em perigo as relações entre a banca e o Governo” Estabelecimento de ensino: Instituto politécnico de Setúbal Escola: Escola Superior de ciências empresariais Curso: Gestão da distribuição e Logística (1ºAno) Disciplina: Introdução à Gestão Docente: Pedro Mares Tema: Comunicação Interpessoal e Organizacional…

RAFAEL COSTA PACHECO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NAS CASAS ALMY CARUARU 2011 Diretor Superintendente Luiz de França Leite Diretor Superintendente Vicente Jorge Espíndola Rodrigues Diretora Executiva Mauricélia Bezerra Vidal Diretora Acadêmica Mauricélia Bezerra Vidal Coordenador do Curso de Administração Júlio César de Santana Gonçalves BRUNO RAFAEL COSTA PACHECO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E SUA…

Dinâmica das Relações Interpessoais Este capítulo tem como objetivo apresentar as teorias motivacionais, baseados no modelo de: Maslow,Hezberg e Mc Gregor. E analisar como os mesmos são aplicados na empresa. Relacionamento interpessoal é a comunicação entre duas ou mais pessoas. Diariamente as pessoas mantêm contato com seus lideres, colegas de trabalho, amigos ou parentes e espécie de relação mantida afeta de maneira sensível os resultados que se espera obter no dia a