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INTRODUÇÃO

A vida do homem moderno está pautada em regras e rotinas, sejam elas estabelecidas por ele ou pela sociedade. A relação interpessoal no trabalho é uma das situações onde devem ser pautadas na esfera das regras de ética e boa convivência, porém, em alguns casos isso se torna perdido devido a fatores sociais ou culturais. Na empresa não é diferente, o indivíduo não amadurece dentro da organização sem interiorizar aspectos culturais ou éticos da empresa. É necessário também ser honesto quanto a suas virtudes e defeitos e entender que dentro do mundo corporativo que será ou está inserido deve respeitar as regras, geralmente inclusas no Código de Ética da Empresa. O homem dever gerenciar seu emocional e saber lidar com seus pontos de vista divergente com o dos colegas e superiores. Para isso é necessário entender e desenvolver sua inteligência emocional.

1. O HOMEM COMO SER RACIONAL E EMOCIONAL

Dentro do campo de Humanas, a Contabilidade e a Administração estão relacionadas diretamente ao raciocínio e o psicológico do ser. A alma de cada um em constante conflito com pressões internas e externas. Quando crianças, aprendemos, no nosso primeiro núcleo social, a família e posteriormente, na sociedade (escola), valores primordiais como, moral, de justiça e responsabilidade. Já adultos buscamos a essência da alma, que representa a dimensão misteriosa e multifacetada de nossa personalidade, nunca inteiramente conhecida, ainda que uma fonte de influência vital. Se um indivíduo sabe-se autocontrolado, seguro, expansivo, formador de opinião, articulado, entenderá que seus limites são muito maiores que os de um ser mais inseguro, introvertido e facilmente influenciável, que por si já se limita a pouco se permitir ousar e experimentar situações novas. A partir do momento em que utilizarmos nossa capacidade de raciocínio, sem levar em conta o emocional, ou vice-versa, desequilibramos nossa capacidade de tomada de decisões sem ponderações. A racionalidade