Relações Interpessoais E Empresariais

0 FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO JACKELINE MONTEIRO SOUSA O EXECUTIVO, O SECRETÁRIO E AS RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Taguatinga – DF 2011 1 JACKELINE MONTEIRO SOUSA O EXECUTIVO, O SECRETÁRIO, E RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Secretariado Executivo da Faculdade Jesus Maria José, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Secretariado Executivo, sob a orientação da Profª MsC

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar sobre a importância das disciplinas tais como Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social para a formação do Gestor de Recursos Humanos em suas tomadas de decisões. Pois nos dias de hoje é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão do mercado, ser um bom comunicador e saber exercer habilidades de comunicação…

atingir a excelência em comunicação e conseguir dialogar com cada público. Após reuniões para alinhar as mensagens transmitidas, entre a diretoria de comunicação, o presidente da petroquímica, o vice – presidente financeiro e os diretores de relações de investidores são feita a publicação de um relatório de administração, no qual se divulga o balanço anual e as estratégias de médio e curto prazo. Outro exemplo são boletins gerados para os colaboradores. Bimestralmente, a Braskem…

A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO BRASIL A comunicação empresarial no Brasil, passa por grandes transformações desde o final do século passado, decorrente, principalmente, das modernas formas de relacionamento, de gestão e da rápida introdução de recentes tecnologias. Neste cenário, emerge, uma outra complexidade às empresas, que são intimadas a trabalhar com diferentes públicos e, por conseguinte, diferentes conteúdos, diferente discursos e linguagens; por uma exacerbada concorrência e…

| | | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | |

NAAÇÃO LUIZ DA SILVATrabalho de Conclusão de Curso Curso de Capacitação em Pedagogia Empresarial (Valorizando Saberes, Qualificando Práticas, Formando Referências)1. INTRODUÇÃO:A Pedagogia é a ciência por meio da qual o pedagogo pesquisa, estuda, elabora e aplica, por meio de didáticas, metodologias, técnicas e estratégica de ensino-aprendizagem e conteúdos relacionados às necessidades da pessoa humana em um determinado contexto. Isto se dá por meio de programa e planejamento adequados,…

Fundamentos e teoria organizacional. .. Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos. Ariquemes 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO3 DESENVOLVIMENTO4 CONCLUSÃO7 REFERÊNCIAS8 INTRODUÇÃO Comunicação empresarial compreende um conjunto complexo de atividades ações, estratégias, produtos, e processos desenvolvidos para reforçar a imagem da empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidade e etc.), junto aos…

humano que necesita ser reconocido como tal. Palabras-llave: Relacionamiento humano, Empresa, Intervención pedagógica. 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS A pedagogia empresarial é uma inovação na área da educação e formação de novos profissionais que gostariam de atuar fora das escolas assim como surge também a psicopedagogia empresarial, duas novas formas de atuação do Pedagogo especializado na área de Recursos Humanos, ou seja, preparado para trabalhar com a parte humana da empresa.…

projeto foi apresentado as análises das demonstrações financeiras como também o funcionamento de um orçamento empresarial, em relação a compras, vendas e recebimentos de produtos, serviços e matérias - primas . Também foi abordada a dinâmica das relações interpessoais, como trabalhar em grupo, resolução de conflitos, lideranças e o fator motivacional. Palavras chave: projeto, analise, relações, conflitos abstract This project was presented the analysis of the Financial Statements…

pública PORTIFOLIO TRABALHO EM GRUPO A organização como um ambiente vivo, a Influencia das relações humanas no ambiente do trabalho. O âmbito de trabalho nas organizações esta cada vez com mais deficiência na parte de relações interpessoais, ou seja, falta de comunicação entre os profissionais da empresa, brincadeiras desnecessárias, tudo isso influi para a convivência no ambiente de trabalho ser desagradável.