Relações Interpessoais E Comunicação Nas Organizações

O processo de comunicação no ambiente organizacional é fundamental para o bom andamento das relações interpessoais das pessoas que compõem a organização. Primeiros entendemos o que é a comunicação. Comunicação é a transição da informação de uma pessoa para outra ou de uma organização para a outra, é um processo complexo pelo qual a informação é compartilhada e compreendida por duas ou mais pessoas, geralmente com a intenção de influenciar o comportamento humano. (RIBEIRO, 2009,

3.1-Referencial teórico............................................................................19 3.1.1-Gestão de mudança............................................................19 3.1.2- O relacionamento Interpessoal...........................................21 3.1.2.1- O trabalho em grupo.............................................26 3.1.2.2- Aspecto de confiança............................................32

GESTÃO DE PESSOAS: Relações interpessoais Iuri Bezerra luz iuriluz@uol.com.br Gestão de pessoas: relações interpessoais Objetivos da disciplina • Noções sobre conteúdo de gestões de pessoas • Fundamentos da dinâmica de grupo • Relações interpessoais: pratica da interdisciplinaridade O contexto da Gestão de pessoas O contexto da gestão de pessoas é formado por: • organizações: indústrias, comércios, bancos, escolas, universidades, lojas, etc... • Pessoas: funcionários,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRACAO 4 2.1 TEORIA ESTRUTURALISTA 4 2.2 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 5 3 RELACOES INTERPESSOAIS 7 3.1 A COMUNICACAO 7 3.2 A IMPORTANCIA DA COMUNICACAO INTERNA NAS EMPRESAS 7 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 9 4.1 GESTAO DA INOVACAO 9 4.1.1 Como Incentivar a Inovação 9 5 ANALISE ECONOMICA E SOCIAL 11 5.1 MACROECONOMIA 11 5.2 MICROECONOMIA 11 5.3 POLITICAS

CAP. 01 - INTRODUÇÃO Hoje em dia as organizações estão cada vez mais atentas não só as características profissionais, como também as pessoais dos indivíduos. Ter um bom relacionamento com as pessoas que nos cercam, tanto na vida pessoal quanto no ambiente profissional é de fundamental importância. Atitudes e a forma de se relacionar com os outros contam muito, pois são fatores que se não forem bem trabalhado interferem no ambiente de trabalho e é um dos maiores entraves na organização, pois

professor dos anos 80. Como sou especialista com Doutorado em Comunicação, eu até consigo entender por que esses articulistas argumentam que “o relacionamento entre empresas é mais técnico” ou que “o dinheiro empregado na compra não é o da Pessoa Física, mas sim o da Pessoa Jurídica”: é que desconsideram que a base de um relacionamento é a comunicação. “Comunicare” vem do latim “tornar comum” e todo relacionamento envolve comunicação interpessoal – ou seja, é algo sujeito à emoção,…

E CONTRIBUIÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES.................4 2. DESCRIÇÃO DE DOIS TIPOS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO................5 2.1.2.1.TEORIA DE SISTEMAS...................................................................................5 2.1.2.2.TEORIA DE RELAÇÕES HUMANAS..............................................................5 1. RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................................6 1. IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE…

1. Enquadramento da organizaçao no ambiente externo? O meio ambiente das organizações representa o contexto no seio do qual as empresas existem e operam e é constituído por todas as influências externas que têm impacto nas decisões e no desempenho da empresa. Por isso, a sobrevivência de qualquer empresa depende da sua capacidade de interacção com o seu meio ambiente, isto é, da sua capacidade para se adaptar e reagir às mudanças e estímulos que ocorrem na sua envolvente. A permanente evolução

FRANCISCA AURELUCIA DE MORAES A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná. Gama/DF- 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................

A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para…