Gestão de pessoas

FRANCISCA AURELUCIA DE MORAES

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos da Universidade Norte do Paraná.

Gama/DF- 2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO....................................................................................................3
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................... 4
RELAÇÕES INTERPESSOAIS..........................................................................5
TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...........................................8
ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL....................................................................9
CONCLUSÃO....................................................................................................11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................. 12

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo abordar de forma resumidamente os principais assuntos estudados neste semestre letivo, tais como teorias da Administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano e também a análise econômica e social.

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Nos dias atuais é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão de mercado, para que seja possível elaborar um bom planejamento, organizando, liderando, controlando e empreendendo para que dessa forma construa bons alicerces para poder tornar sua organização uma organização de sucesso. As teorias da administração contribuem para com as organizações com foco na estratégia, na organização por unidades de negócios, na administração por