Relações Interpessoais E As Formas De Intervenção

Todo trabalho na sociedade tem dimensão ética. No caso da intervenção em saúde, essa dimensão ética, de um lado, parece óbvia: lidamos diretamente com pessoas, seres humanos. Mas essa pode ser uma situação mal compreendida, pois esse lidar pode ser tomado como o momento da abordagem interpessoal enquanto relações de troca das informações. Primeiro, como início do procedimento diagnóstico, em que tomamos os dados do paciente na apreensão de seu sofrimento de doente. Posteriormente, quando da

simultaneamente, como uma estratégia de prevenção primária e de prevenção secundária face a fenómenos de conflitualidade, incivilidade e agressividade. Por isso, é de considerar a necessidade de dotar os jovens das competências necessárias para uma intervenção eficaz e positiva ao nível dos conflitos. Além disso, torna-se necessário consciencializá-los de que possuem uma parte do poder de resolução de problemas, assim como a co-responsabilidade pela harmonia social da escola. Tendo por…

sociedade como um todo. Mas os problemas sociais estão longe de serem resolvidos, os conflitos nas relações interpessoais estão cada vez mais complexos, e o ser humano continua a perpetuar a desigualdade. A partir dela indivíduos são subjugados, despojados de sua dignidade, e mantidos em estado de ignorância enquanto uma minoria detém o poder como outrora, o que não exclui os problemas interpessoais nas classes mais favorecidas. Nesse cenário, encontramos grandes problemáticas que afetam…

do Trabalho para integrar o catálogo brasileiro de ocupações – enviada em 17 de outubro de 1992. Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das ações e dos sujeitos,…

disfunções. A realização do diagnóstico na empresa Comeb teve como objetivo identificar os índices de satisfação e insatisfação dos colaboradores, verificar os pontos negativos que necessitam de melhoria para consecutivamente elaborar um plano de intervenção. 2.1 Metodologia Foram realizadas entrevistas com a gestora da empresa e funcionários, também foram aplicados questionários. Para isso foi utilizada uma sala vaga da empresa. Os questionários continham perguntas relacionadas a:…

PROGRAMAS DE INTERVENÇÃO GRUPAL Os programas de intervenção grupais têm como primordial objetivo facilitar e promover o desenvolvimento dos estudantes, de forma holística, fomentando o desenvolvimento pessoal, cognitivo, emocional, social. Apesar do aconselhamento psicoeducacional individual ser efetivo na ajuda, a intervenção em grupo permite aos profissionais chegar a mais indivíduos, focando-se na prevenção, no apoio para desenvolvimento de competências ou em trabalhar/intervir…

desenvolvimento cognitivo, as relações interpessoais e o afeto baseando-se nos capítulos estudados. Imagine como você pode trabalhar com seu aluno a partir destes temas. Embora existam no meio educacional diferentes perspectivas que visam discutir as relações entre o desenvolvimento cognitivo, as relações interpessoais e afetivas no desenvolvimento do aluno, quando se tem a pretensão de compreender o desenvolvimento da aprendizagem da criança, é preciso entender estas relações,…

teórico-prática é um capítulo do livro Estratégias em Serviço Social de Vicente de Paula Faleiros, que trata de discussões sobre alguns mecanismos de intervenção profissional no processo prático-operativo próprio do Serviço Social. Enfatiza essa intervenção como confrontação de interesses, basicamente, nas relações de exploração e de poder. Sendo seu objeto de intervenção a relação sujeito/estrutura e usuário/instituição, de onde emerge o processo de fortalecimento do usuário diante da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA – UNEC INTERVENÇÃO NO CENTRO DE SAÚDE EM UBAPORANGA- MG Trabalho interdisciplinar do Centro Universitário de Caratinga- UNEC desenvolvido em função avaliativa para a terceira etapa do 8º Período de Psicologia. POR: CRISTIAN PAULA DA CRUZ DODÓ ORIENTADORES: ELEONORA CARVALHO WALBER MAGDA CRISTINA EUGÊNIO MARIA VÂNIA PEREIRA 8º PERÍODO DE PSICOLOGIA CARATINGA

tipos de relacionamento como estilos comunicacionais: interpessoal Estilo passivo É uma atitude de evitamento perante as pessoas e acontecimentos. Em vez de se afirmar tranquilamente, o passivo afasta-se ou submete-se, não age. Porque não se afirma, ele torna-se, geralmente, numa pessoa ansiosa. Não age porque tem medo das deceções. É normalmente tímido e silencioso. Estilo manipulador Não se implica nas relações interpessoais. Esquiva-se aos encontros e não se envolve…