Relações Interpessoais Dentro Da Psicologia Do Trabalho

FORMADO PARA A DISCIPLINA PSICOLOGIA E SERVIÇO SOCIAL “A psicologia ou “ciência da alma” (como é conhecida no meio científico) teve sua origem há pouco mais de um século. Estuda o comportamento humano e os processos mentais, tais como as experiências vividas e as histórias de vida de um indivíduo.”(P.09) Recebeu, portanto, influências teóricas de outras áreas do conhecimento: Antropologia, Filosofia, Sociologia, Psicologia, Direito,…

Psicologia O que é a psicologia: Psicologia é a ciência que estuda os processos mentais (sentimentos, pensamentos, razão) e o comportamento humano e animal para fins de pesquisa e correlação, ou seja utilizando a metodologia da comparação.Quem se forma em Psicologia pode trabalhar em consultórios, hospitais, postos de saúde, instituições de ensino e em empresas. Um exemplo são os psicólogos que trabalham para o juizado de menores em centros de atendimento ao menor infrator.A…

UVA – UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PSICOLOGIA – NOITE – TIJUCA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROF(a): REIVANI CHISTÉ ZANOTELLI Seminário DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Antonio Júnior de Vasconcelos Gualberto Dayene Sirino de Mello Michelle Mendes Taylane Siqueira Outubro/2013 SEMINÁRIO APRESENTADO NA DISCIPLINA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Tijuca - Noite Professora: Reivani Chisté Zanotelli INTRODUÇÃO Ao longo do século XX, grandes…

lentamente, baixava o jornal, um forte sentimento ia tomando conta de mim, um misto de prazer, embaraço e orgulho; prazer por aquilo que eu acabava de ouvir nada mais era do que a concretização de muitos pensamentos fortuitos sobre o comportamento interpessoal; embaraço porque Laurie verbalizara com tanta facilidade aquilo que eu vinha remoendo durante tantos meses; e orgulho porque, afinal de contas, ela era minha filha.” Embora tão simplesmente formulado, esse conceito tem o mérito de…

Freitas Sildemara da Silva Souza RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NO TRABALHO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DA SECRETÁRIA Cachoeiro de Itapemirim ES 2011 Andressa de Assis Moser Edilene Freitas Sildemara da Silva Souza RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NO TRABALHO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DA SECRETÁRIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Técnico…

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…

SALVADOR 2012 UNIJORGE ROBERTO DOMINGUES RAPOSO COMO FOMENTAR A COMPETITIVIDADE ENTRE O INDIVÍDUO DE MANEIRA ÉTICA. Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Psicologia Aplicada à Gestão, curso de Tecnologia em Logística do Centro Universitário Unijorge, sob orientação da Profa. Itana Nogueira Nunes. SALVADOR 2012 O presente trabalho busca, através da análise do texto “A ÉTICA EMPRESARIAL E A NOVA ECONOMIA”, explanar sobre como…

COMPORTAMENTO INTERPESSOAL ORGANIZACIONAL Denise Araújo Lorentz1 Víctor Felix Alvarez Pineda2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as diretrizes e indicadores do relacionamento interpessoal organizacional para um bom relacionamento interpessoal no ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver,…

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS-FCH CURSO DE PSICOLOGIA Relatório MACEIÓ/AL SETEMBRO/2013 FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS-FCH CURSO DE PSICOLOGIA Ranay Carolina Lemos de Souza Relatório (A importância do Psicólogo na área Organizacional) MACEIÓ/AL SETEMBRO/2013 Relatório A Importância do Psicólogo na Área Organizacional A área da psicologia vem expandindo a cada dia, pois antes o psicólogo…

Psicologia nas Organizações PEQUENOS GRUPOS Trabalhar em grupo tem sido cada vez mais difícil nas empresas. O psicólogo e pesquisador, Schutz(1966, p. I), afirma: “As pessoas precisam umas das outras.” Por isso, trabalhar em grupo de forma eficaz e produtiva, tem se tornado o grande diferencial, estabelecendo um ambiente em que todos têm a aprender com aquele que está trabalhando, melhorando, assim suas competências no cargo. Segundo Muchinsky, trabalhar em equipe requer três…