Relações Interpessoais Abordagem Psicologicas

DIDÁTICOS Relações Interpessoais: abordagem psicológica – Módulo 4 Tutora: Kisley Dawlen Cursista: Quezia Cristina Borges dos Santos Oliveira Cocalinho-MT, 13 de junho de 2013 PROFUNCIONÁRIO/ PÓLO DE BARRA DO GARÇAS - FORMAÇÃO TÉCNICA EM MULTIMEIOS DIDÁTICOS Tutora: Kisley Dawlen Cursista: Quezia Cristina Borges dos Santos Oliveira MÓDULO 4…

historicamente tidos como secundários para a ciência psicológica cujas vertentes, em muitos casos, negligenciavam as potencialidades e virtudes humanas em função do tratamento dos aspectos negativos que acometiam os indivíduos. 1.2 Psicologia Positiva: Principais Conceitos As proposições teóricas da psicologia positiva explanam as virtudes e qualidades como meios fundamentais para o desenvolvimento saudável de pessoas, instituições e comunidades. Tal abordagem visa estudar o…

BLEGER, J. A entrevista psicológica. In: Temas de Psicologia: entrevista e grupos. São Paulo: Martins Fontes, 2003. Neste capítulo Bleger se propõe a abordar o estudo psicológico da entrevista psicológica, bem como, os procedimentos e as regras práticas desta técnica. A entrevista psicológica é o instrumento fundamental de trabalho não somente para o psicólogo, como também para outros profissionais (psiquiatra, assistente social, sociólogo, etc.). A entrevista pode ser de dois tipos aberta

FUNDAMENTOS DE GESTÃO Grupo 9 – Gestores da Eficácia: Andreas Sschluter, Antonio Hernandes, Jean Rodrigo, Marcelo Sschuter, Rodrigo Silva e Tiago André. Apresentão: Liderança Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas Liderança A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber…

Habilidades do Administrador Nível Institucional Nível Interm ediário Nível O peracional H abilidades C onceituais A lta D ireção (Idéias e co nceitos abstratos) Habilidades H umanas G erência (Relacionam ento Interpessoal) Su pe rv isã o H abilidades Técnicas (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar Execução das O perações Administração a Engenharia 2 As Competências Duráveis do Administrador Conhecimento Saber. Know-how.…

Definiu a personalidade como um padrão processual de interação de campos interpessoais expressos por um indivíduo em relação a outros indivíduos presenciais ou hipotéticos, originários de padrões cognoscitivos, dinâmicos e personificados em um determinado contexto ou ambiente social, sempre passíveis de mudança. “Ao contrário dos estágios anteriores, caracterizados por relacionamentos sociais amplos, este é um estágio marcado por uma necessidade de relacionamentos profundos, de …

Na construção de sua obra, Vygotsky revisa constantemente estudos e análises de psicólogos contemporâneos a ele, fazendo por vezes severas críticas às conclusões destes e por vezes usando outras pesquisas para subsidiar as suas próprias. A sua abordagem teórica e metodológica privilegia sobretudo a mudança e vê o homem como participante ativo de seu próprio desenvolvimento, principalmente na introdução de estímulos auxiliares artificias como forma de adaptação ativa. No que concerne à…

Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES CURSO: CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENERGIA NO GRUPO: Tensão e Conflito interpessoal As pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. As diferenças individuais são, portanto inevitáveis com suas conseqüentes influências na dinâmica interpessoal. Se fosse possível a uma pessoa escolher dentre várias alternativas de ação sem precisar da colaboração ou sem transgredir a liberdade do outro, esta seria uma situação de liberdade

(OMS) por meio do Grupo de QV, The WHOQOL Group (1995), desenvolveu um conjunto de esforços, agregando vários cientistas de todo o mundo, para estabelecer consenso sobre uma definição de QV, bem como estruturar um protocolo que permitisse uma abordagem internacional de avaliação dos parâmetros de QV. Elaborou-se então um instrumento de avaliação denominado WHOQOL-100, composto por 100 itens, que abordam vários domínios e facetas relacionados com a QV. CONCEITO – (OMS) •QV é…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 1 - No início do século XX, surgiu a Abordagem Clássica da Administração. Ela é desdobrada em duas orientações diferentes: de um lado, a Administração Científica desenvolvida a partir dos trabalhos de Taylor, e a outra com os trabalhos de Fayol, classificados na Teoria Clássica. A teoria da Escola Clássica teve como principal característica a ênfase: A na estrutura B no fator motivacional C as relações humanas D nas tarefas E nas pessoas 2 - (ESAF) Fayol,…