A entrevista psicológica. In: Temas de Psicologia: entrevista e grupos. São Paulo: Martins Fontes, 2003.
Neste capítulo Bleger se propõe a abordar o estudo psicológico da entrevista psicológica, bem como, os procedimentos e as regras práticas desta técnica.
A entrevista psicológica é o instrumento fundamental de trabalho não somente para o psicólogo, como também para outros profissionais (psiquiatra, assistente social, sociólogo, etc.). A entrevista pode ser de dois tipos aberta e fechada. Nesta última as perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições. Na entrevista aberta o entrevistador tem ampla liberdade para as perguntas ou para suas intervenções, permitindo toda a flexibilidade em cada caso particular. Entretanto a entrevista aberta não se caracteriza pela liberdade de colocar perguntas, pois o fundamento da entrevista psicológica não consiste em perguntar, no propósito de recolher dados da história do entrevistado, mas de uma investigação ampla e profunda da personalidade do entrevistado.
Do ponto de vista do número de participantes a entrevista pode ser individual e grupal. Contudo, a entrevista é sempre um fenômeno grupal, já que mesmo com a participação de um só entrevistado sua relação com o entrevistador deve ser considerada em função da psicologia e da dinâmica de grupo.
A entrevista pode se diferenciar segundo o beneficiário do resultado como a consulta psicológica ou psiquiátrica (em benefício do entrevistado), a entrevista cujo objetivo é a pesquisa, na qual importam os resultados científicos e a entrevista que se realiza para um terceiro (uma instituição). Nas duas últimas entrevistas o entrevistador deve despertar interesse e participação que motive o entrevistado.
A consulta consiste na solicitação da assistência técnica ou profissional. Entretanto a consulta não é sinônimo de entrevista já que esta última é apenas um dos