Relações Humanas No Ambiente Organizacional

• Habilidade técnica: consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. • Habilidade humana: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. Estão relacionadas à interação com pessoas e envolvem a capacidade de comunicar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais para obter cooperação da…

administração ser uma habilidade humana e conceito social, as técnicas para aumentar a produtividade, os antecedentes históricos, constatando que o surgimento da Administração com base nas teorias propostas pelos precursores contribuiu para estabelecer a economia das empresas e resolver os problemas vigentes. Reunindo também a definição de cada teoria criada, análise das implicações éticas na organização, os impactos que trazem aos indivíduos, sociedade e o meio ambiente; as decisões que…

objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. Essas teorias buscam obter ênfase em alguns aspectos: Ênfase nas Tarefas; Ênfase na Esturra da Organização; Ênfase nas pessoas; Ênfase na tecnologia; Ênfase no ambiente; e Ênfase nas competências e competitividade. A TGA teve início no que é chamado de “ênfase das tarefas” com a Administração Científica de Frederick W. Taylor em um sistema mais fechado na área operacional da empresa, sua ideia…

Gestão de Pessoas Segundo Chiavenatto (2004 pag. 6 e 7) a gestão de pessoas é uma área complexa e situacionais onde diversos fatores influenciam para a execução da mesma. Dentre esses fatores ele destaca a cultura organizacional, os tipos de negócios, os sistemas de informações dentre tantos outros que determinarão o sucesso da organização através dos objetivos almejados. As pessoas são fundamentais para o desenvolvimento e sucesso das organizações, e é necessário à conscientização de…

TEORIAS ESTRUTURALISTA E DE SISTEMA ESTRUTURALISTA É uma conciliação entre a teoria da burocratica e a da relações humanas. Foi criada na década de 50 (1947) pela fusão da teoria de George Elton Mayo baseada na experiência de Hawthorne (George Elton Mayo chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Teoria Clássica da Administração, considerada…

Estudos Organizacionais ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Estudos Organizacionais VISÃO DA EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DO HOMEM NA ORGANIZAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAP. 9 MOTTA E VASCONCELOS. Estudos Organizacionais  Evolução do conceito do homem – homo economicus e o foco nas estruturas organizacionais (Teoria clássica)  Ser simples e previsível, comportamento não variava→ incentivos financeiros, vigilância e treinamento→ produtividade;  Problemas…

Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos…

: Ênfases nas Competências e na Competitividade , Administração de hoje e as tendências para o Furturo e O contesto das empresas : ambiente , tecnologia e estratégia . Traratemos da importância do colaborador para as organizações e como elas estão reagindo a essa nova tendência da administração, para melhor entender explicamos o que é aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e capital intelectual.Falamos de exemplos de empresas que estaão de olho no futuro e com isso a…

20, a Grande Recessão dos anos 30, culminando com a 2ª Guerra Mundial. Durante este período, ocorreu a evolução da Administração de Empresas: as proposições de Taylor e Fayol no início do século; a sua contestação pelos teóricos da Escola das Relações Humanas, voltando o foco dos processos e da estrutura para as pessoas; finalmente, Evolução do Pensamento Administrativo - UVB Faculdade On-line UVB 48 a adoção quase universal do modelo burocrático nas grandes corporações – empresas,…

Habilidade Humana...................................................................... 3 2. Ênfase nas Tarefas...................................................................................................... 4 2.1 Tecnologias e Ambiente............................................................................................ 4 3. Ênfase nas Pessoas...................................................................................................... 5 3.1 Teorias das Relações…