Relações Humanas No Ambiente De Trabalho

E GESTÃO COM PESSOAS ALEANDRA FRANÇA COSTA DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. SÃO LUÍS - MA 2010 ALEANDRA FRANÇA COSTA DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de MBA da Escola de Negócios Excellence como…

As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. Ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a qualidade de suas relações interpessoais”. Costa afirma: As relações interpessoais constituem a seiva vital das organizações. Os elementos formais (estrutura administrativa) e informais (relacionamento humano,…

DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEÚDO: ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Uma organização seja com a finalidade de alcançar retornos financeiros ou retornos sociais, públicas ou privadas, se constitui num conjunto composto por vários recursos mas, principalmente por pessoas que são influenciadas uns pelos outros, ou seja, um acondicionamento sistêmico que cumpre funções formais e partilham de uma produção comum a fim de manter uma ordem e solucionar os problemas administrativos da organização

realização do trabalho, a produção e o consumo em massa e o aumento de capital. O crescimento acelerado, porém desorganizado das empresas, despertou a necessidade das mesmas aumentarem a sua eficiência e a sua competitividade. A TGA é a escola do pensamento administrativo que foi iniciada por Taylor e enfatizava a Administração das tarefas, isto é, focalizava a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho.

A Teoria das Relações Humanas tem enfoque no comportamento das pessoas, opondo-se a Teoria Clássica que preocupava-se com processos e estruturas. A Teoria das relações humanas deu espaço para relação com as pessoas, a partir de uma experiência realizada por Elton Mayo, em uma Companhia norte americana que fabricava equipamentos telefônicos. A experiência a princípio procurou analisar como o ambiente poderia influenciar na produtividade dos colaboradores da organização em teste. Na primeira fase,

Teoria das Relações Humanas Professora: Miria Angela Equipe: Graciela Dias Tatiane da Silva 25/02/2015 A Teoria da Relações Humanas A teoria das Relações Humanas surgiu nos Estado Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores.   Foi movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração A Teoria da Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas nasceu na necessidade de corrigir à desumanização do…

desenvolvidas de Hawthorne. Foi somente a partir das idéias da Escola de Relações Humanas que a administração passou abordar as questões relacionadas ao indivíduo. Para a Teoria Clássica as idéias pareciam tão certas e acabadas e na Escola de Relações Humanas os conjuntos de Teorias administrativas ganharam força na grande depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova York em 1.929. As Escolas de Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo que defendiam suas…

9. Estudo, conhecimento, saber. 11. Experiência, vivência.” Relações “1. Conhecimento recíproco e/ou convivência entre pessoas.” Humanizar “1. Tornar humano; dar condição humana a; humanar. 2. Tornar benévolo, afável, tratável; humanar. 3. Fazer adquirir hábitos sociais polidos; civilizar.” Organizar “ 1. Constituir o organismo de; estabelecer as bases de; ordenar, arranjar, dispor.” Trabalho “1. Aplicação das forças e faculdades humanas para alcançar um determinado fim. 2. Atividade…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Recursos Humanos Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Joinville- Unidade I Nome RA Ana Nilcéia Hoffmann Ribeiro 4999548494 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano Ética e Relações Humanas no Trabalho | Tema 3 Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Recursos Humanos…

ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS A Ênfase nas Questões Humanas Uma onde de desemprego surgiu pela crise de 1929 e resultou na criação da Escola de Relações Humanas, surgida nos Estados Unidos. A criação da Escola de Relações Humanas foi um resultado da pesquisa desenvolvida na Western Eletric, no bairro de Hawthrone. As ideais de Taylor, de que os homens eram uma peça de uma “maquina”, onde a organização era a mesma, caíram em contradição, onde os estudiosos começaram a entender os…