Relações Hierárquica Divisão De Tarefas Nas Organizações

capitalista, não se originou das mudanças tecnológicas nem das relações de propriedade, como afirmava Karl Marx, mas de um novo conjunto de normas sociais morais, às quais denominou "ética protestante": o trabalho duro e árduo, a poupança e o ascetismo que proporcionaram a reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio e consumo em símbolos materiais e improdutivos de vaidade e prestígio. A importância para Weber é sem duvidas a divisão do trabalho em áreas especializadas é…

Empresarial. - Planos de Racionalização e Reorganização PERFIL DO PROFISSIONAL DA ÁREA DE OSM A. Conhecimentos Técnicos        planejamento estratégico controle empresarial formas de hierarquização e organização definição de níveis decisórios divisão e distribuição de trabalho métodos e processos produtivos sistemas de apoio à decisão e informações gerenciais  estudos: de tempos e movimentos de arranjo físico e layout  elaboração: análise de fluxos, rotinas e procedimentos,…

e teoria das organizações 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a administração tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Mais que uma apresentação das diversas abordagens, pretende-se mostrar como tem sido a evolução ao nível dos conceitos centrais e com essa evolução tem ao desenvolvimento das próprias organizações,…

partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americanoTalcott Parsons), atualmente é estudado nas teorias da Administração, em função dos seguintes fatores: 1 - a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o…

ADMINISTRAÇÃO (T.A.) – SINTESE A Teoria da Administração é, em certos aspectos, uma decorrência daquilo que ocorre nas empresas, um meio de operacionalizar conceitos e ideologias a respeito das empresas. T.A. trata dos estudos da administração dessas organizações em geral e das empresas em particular. É uma teoria em crescente expansão e gradativamente abrangente. Começou com uma teoria preocupada inicialmente com alguns poucos aspectos e variáveis situados dentro da organização e…

SEGUNDO WEBER Depois da década de 1940, as críticas feitas tanto a Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas deram a Max Weber, um sociólogo alemão inspiração para escrever a Teoria Burocrática, que visa garantir a máxima eficiência no alcance das metas e objetivos através da total racionalidade. Segundo Weber a burocracia se dividia em seis dimensões: Divisão do trabalho, hierarquia de autoridade, regulamentação, comunicação formalizada, impessoalidade…

conceitual é imprescindível à prática administrativa, pois estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. A Era da informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo para os gestores. A sociedade esta mais exigente quanto a qualidade dos serviços e produtos oferecidos pelas organizações. Com isso, surge a necessidade de os gestores se fundamentarem em conceitos, teorias e valores que lhe permitam a orientação de seu comportamento, o qual…

1) Quais as premissas básicas dos princípios da Administração Científica? Resposta: Princípio de preparo, padroniza a execução do serviço e ganham tempo na determinada tarefa a executar. Princípio de planejamento, capacita os colaboradores para melhoria na produtividade, fazendo o produto final com qualidade. Princípio da Execução, deixa claramente a responsabilidade de cada colaborador dentro da organização e suas determinadas funções. Princípio do Controle, Certifica como o…

administrativos actuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exactamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, dentro de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas. A Teoria Neoclássica é quase como uma reacção à enorme influência da ciência do comportamento no campo da Administração que ocorreu em detrimento dos aspectos económicos e concretos que envolvem as organizações. Os…

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. 1 - Teorias Humanísticas da Administração 1.1 - Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929.