Relação De Documentos Para Admissão Do Empregado

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS TÍTULO DO DOCUMENTO PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais NR-9 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego As ações deste PPRA serão desenvolvidas no estabelecimento abaixo: DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CATAGUASES DATA DA VIGÊNCIA Inicio: Setembro 2013 Término: Agosto 2014

CARTEIRA DE TRABALHO È o documento de identidade e histórico da vida profissional do trabalhador. Deve-se conservá-la sem rasuras. Ela contribui para assegurar o futuro do trabalhador e seus dependentes. É proibido alterar anotações ou trocar a fotografia da Carteira de Trabalho. COMO OBTER A CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS) Locais: Ministério do Trabalho e Emprego. Órgãos conveniados: Prefeituras, SINE, Postos de Atendimento. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS (1ª…

área de RH: Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal: As atividades de pessoal eram executadas por um contador (isto ainda ocorre em micros e pequenas empresas) e se resumiam à admissão, ao pagamento e à demissão. As leis não existiam e predominava o poder do empregador. Com o tempo, passou-se a exigir dos empregados algumas referências de trabalhos anteriores, alguma documentação, alguma habilitação. Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano: No Brasil, ela data de…

.................................................. 2.5.1 Admissões de Empregados.............................................................................. 2.5.1.1 Documentos Obrigatórios.............................................................................. 2.5.2 Contrato de Trabalho........................................................................................ 2.5.3 Livro ou Ficha de Registro de Empregados ..................................................... 2.6…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Rotinas Trabalhistas 4 2.1 CTPS 4 2.2 Exames admissional 6 2.3 Registro do Empregado 6 2.4 Contrato de Trabalho 9 2.5 Importância da apresentação dos documentos para admissão 11 3 Diferenças Individuais 13 3.1 O que é liderança 13 3.2 O que é Motivacão 13 3.3 Teoria das Necessidades de Maslow 14 3.4 Fatores que influenciam a Teoria dos Fatores

contabilidade ASSECONTAB Assessoria Contábil Ltda. pude aprender na pratica como são algumas rotinas como os lançamentos de notas fiscais e planilha de classificação contábil junto ao programa Dexion como, é feito o preenchimento do registro de empregados no livro e no sistema e como é a organização de pastas, arquivos e notas fiscais, e entre outras atividades. Contudo o estágio foi de uma grande importância para meu crescimento profissional fazendo que eu decidisse, qual seria meu…

TRABALHISTAS Segundo a CLT empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste, mediante salário. Logo, empregador é a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Uma relação de emprego é resultado de diversos fatores e elementos descriminados abaixo: Pessoa física - empregado é uma pessoa física, ou seja, o empregado nunca…

ETAPA 1 ADMISSÃO DE EMPREGADOS E CONTRATO DE TRABALHO Para a empresa admitir seus empregados faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e realização de exames médicos. Também há vedações expressas na Lei 9029/95 que proíbe qualquer prática…

admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários a identificação do empregado, para que seja formalizada a a admissão, para que o empregado seja identificado como profissional qualificado para o desempenho das suas funções, e para que sejam cumpridas as obrigações trabalhistas da empresa junto ao Ministério do Trabalho e Emprego,bem como fornecer informações para que o…

Limeira-SP 2011 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS: Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias:  Carteira de Trabalho - CTPS;  1 (Uma) foto ¾ recente;  Cartão do PIS; XEROX NORMAL DOS DOCUMENTOS …