Relação De Documentos Para Admissão Do Empregado

Sistema de ensino presencial conectado Ciências contábeis Shaula da cruz oliveira ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILZAÇÃO SUMÁRIO 2.1.1 CTPS 4 2.1.1.1 EXAME ADMISSIONAL 4 2.1.1.1.1 REGISTRO DO EMPREGADO 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 OQUE É LIDERANÇA 5 3.11 OQUE É MOTIVAÇÃO 6 3.111 EXEMPLO DE TABELA 6 3.1111 DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A…

...................................................................4 2.2 ADMISSÃO DE EMPREGADO..............................................................................4 2.3 CARTEIRA DE TRABALHO..................................................................................5 2.4 EXAMES MÉDICOS..............................................................................................5 2.5 REGISTRO DO EMPREGADO..........................................................................

uma contratação do empregado com o empregador, ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa, visando atender as normas legais existentes, junto as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucessso, quando a rotina e mal realizada ou não cumprida coloca o empregador e o empregado em situação de risco, gerar multas ou ainda anulações de atos. Dessa forma é indispensavel criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, os documentos a…

seu trabalho. Profº.Contador Miguel Wilson da Silva Departamento de Pessoal e Suas Funções O Departamento de Pessoal é um setor dentro de uma organização responsável por cuidar, organizar e administrar toda rotina relacionada à relação de emprego existente entre empregado e empregador como: sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Este departamento é parte integrante da estrutura organizacional de…

pela admissão temos que ter toda a documentação certa para iniciar o novo emprego. Então vamos aos documentos necessários: * Uma foto 3 x 4; * Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; * Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) (CLT, art.168); * Titulo de eleitor, para maiores de 18 anos; * Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os…

8945101816 São Paulo, 01 de Junho de 2015 SUMÁRIO A - HISTÓRIA DAS MONTADORAS NO BRASIL...........................................PÁG - 4 A1 - O PRIMEIRO AUTOMÓVEL BRASILEIRO...............................................PÁG - 5 1.0 -SETOR DE ADMISSÃO.............................................................................PÁG - 5 1.1 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...............................................................PÁG - 5 1.1.2 - RECRUTAMENTO…

Gonçalves teve o interesse de constituir a PRO-CARVEL Ltda. convidando o irmão para ser sócio. Atualmente a empresa tem sua estrutura organizacional simples, quando é constituída por apenas dois níveis hierárquicos: o gestor proprietário > e os empregados. Organograma: O processo de trabalho da empresa PRO-CARVEL Ltda. tem o gestor que faz os contratos com as empresas, uma secretária que o auxilia nos assuntos de escritórios, quatro motorista no transporte,…

de Pessoal sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Naia. Taguatinga/DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................04 DOCUMENTOS EXIGIDOS......................................................................................05 PRINCIPAIS CONTRATOS DE TRABALHO...................................................06 TABELA DE VENCIMENTOS E…

de 1930, que elevou Getúlio Vargas à Presidência da República. Considerado como Direito Social, às relações entre o trabalho e o capital, a Constituição Imperial de 1824 e a Constituição Republicana de 1891, não trazem nenhuma disposição sobre a relação do capital e trabalho. A Constituição de 1824 em seu artigo 179, não impedia nenhum gênero de trabalho e a Constituição de 1891, garantia o livre exercício de qualquer profissão moral, intelectual e industrial, em seu artigo 72, parágrafo…

CAPÍTULO II - CONCEITO DE EMPREGADO............................................................. 07 CAPÍTULO III- ADMISSÃO................................................................................................08 3.1 Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade.................08 3.2 Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição .............................09 CAPÍTULO IV- REGISTRO DO EMPREGADO.................................