Trabalhos

Sistema de ensino presencial conectado
Ciências contábeis
Shaula da cruz oliveira

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILZAÇÃO

SUMÁRIO

2.1.1 CTPS 4
2.1.1.1 EXAME ADMISSIONAL 4
2.1.1.1.1 REGISTRO DO EMPREGADO 4

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5
3.1 OQUE É LIDERANÇA 5
3.11 OQUE É MOTIVAÇÃO 6
3.111 EXEMPLO DE TABELA 6
3.1111 DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES................................................6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do anexo 12

1. Introdução

Este trabalho tem como objetivo o estudo sobre as rotinas trabalhistas, tais rotinas que estão diretamente ligadas a diversos processos importantes e que devem atender as obrigações e consequências jurídicas, desta forma evitando transtornos com multas e cobranças por parte dos órgãos competentes, e assim o empregado e empregador evitaram as dores de cabeça e transmitir uma maior confiança e elação ao trabalho. E também esclarecer sobre o processo de abertura empresarial,contratação de funcionários,trabalhar em equipe onde traz resultados positivos e negativos,situações de descontos simples sobre títulos e seus cálculos, e os conceitos teóricos da microeconomia.

2. CTPS (carteira de trabalho)

A carteira de trabalho é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado pelo empregador. Deve constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação (cargo, admissão, registro e remuneração). A entrega deve ser feita contra recibo e o registro num prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Além do momento da admissão deve ser a CTPS atualizada nas férias, data base, rescisão contratual ou quando solicitado pelo empregado.
É imprescindível a apresentação da CTPS no momento do início da atividade. A empresa ou seu representante devera exigir no ato da contratação a carteira de trabalho, esta que é obrigatória para o