Rotinas trabalhistas

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de ciencias contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Educação da criança de 0 a 5 anos, Ludicidades e Educação, Organização e Didatica na Educação Infantil, Ensino da Linguagem Oral e Escrita e Ensino e Alfabetização.
Sob orientação dos professores: Rosly Montagnini, Marlizeti Steinle Bonafini, Edilaine Vagula, Alexandre Villas Bôas e Raquel Franco do 4º semestre.
Tutor de Sala: Cezar Augusto Stephano
Tutora Eletrônica: Maristela Hernandes Faune.

Água Boa-MT
2012

Indrodução

O trabalho é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos,o prazo para pagar tabém não se dava nos termos atuais da lei. Somos, no Brasil, povo que herdou do velho mundo, a Europa, tradições costumes e técnicas trabalhistas e financeiras, tudo aquilo que pode ser adaptado em nossa sociedade brasileira.
Hoje o trabalho é conhecido em boa parte do mundo, através da contraprestação dos serviços; onde o cidadão é contratado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado. Onde deverá ser comprindo uma jornada máxima de trabalho, 8 horas por dia ou um total de 44 horas samanais, podendo ser acrescida de horas suplementares que deverão ser renumeradas com acréscimos de 50% é 100%.
Para gera uma contratação do empregado com o empregador, ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa, visando atender as normas legais existentes, junto as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucessso, quando a rotina e mal realizada ou não cumprida coloca o empregador e o empregado em situação de risco, gerar multas ou ainda anulações de atos.
Dessa forma é indispensavel criar um roteiro dos deveres a serem