Relação De Documentos Para Admissão Do Empregado

Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros. O setor de administração de pessoal está relacionado aos processos de admissão, rescisão de contratos de trabalho e cálculo de folha de pagamento, atuando de acordo com a legislação trabalhista e as diretrizes da organização, a fim de garantir o cumprimento das obrigações e direitos entre empregadores e empregados. A área de Recursos Humanos tem evoluído, deixando de ser somente a área de admissões e demissões e passou a…

Nesta etapa final vamos abordar sobre as necessidades primárias do ser humano segundo a teoria de Maslow, São elas: as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e auto realização. Daremos ênfase na implantação das políticas de admissão que explica todo o processo admissional de rotina, como documentação necessária para ingresso na empresa, registro do cargo, função e salário na CTPS e nos órgãos competentes. Politicas de demissão: onde citamos brevemente as causas de…

.........................................................10 DEMISSÃO............................................................................11 VALE TRANSPORTE..........................................................12 REGISTRO LIVRO DE EMPREGADO................................13 CÁLCULO DE INSS..............................................................14 CÁLCULO FGTS...................................................................15 CAGED.........................................

.....1 Introdução .....................................................................................................2 Contratação de Funcionários........................................................................3 Relação dos Documentos Exigidos para a Admissão de um Colaborador....4 Principais tipos de Contratos........................................................................5 Modalidades.......................................................................................

Alessandra Costa, Turma: Técnico em Administração, Turno: Tarde, Unidade: SESI/SENAI Araucária ll. Araucária 2013 Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS CTPS é a sigla de Carteita de Trabalho e é um documento obrigatório para todos os cidadãos que trabalha. Garantindo acesso a direitos trabalhistas, como seguro desemprego, benefícios da Previdência Social e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Pode ser solicitada por pessoas com…

NOÇÕES DE RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO AVISO PRÉVIO O Aviso Prévio é um documento que deverá ser emitido quando há intenção de se realizar uma rescisão de contrato de trabalho. Quem emite o Aviso Prévio é a parte que tomou a iniciativa da rescisão e quando a iniciativa é por parte do empregado chamamos esse aviso de Pedido de Demissão. A legislação determina que o aviso prévio deva ser emitido com no mínimo 30 (trinta) dias de antecedência, e quando não emitido com essa…

Exame Admissional.................................................................................5 2.1.1.1.1 Registro do Empregado........................................................................6 2.1.1.1.1.1 Contratos de Trabalho.......................................................................9 2.1.1.1.1.1.1 Importância da Apresentação dos Documentos para admissão..10 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.......................................................................11…

entender a importância dessa profissão, é necessário conhecer algumas definições das funções que ela desempenha dentro da organização. Funções como descrição de cargos, administração de salários, recrutamento e seleção, contratação, integração do novo empregado, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. Sendo funções atribuídas ao profissional de Departamento de Pessoal às relacionadas a cálculos trabalhistas, como folha de pagamento e administração de salários. Já o…

Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. JANAUBA-MG 2013 SUMÁRIO 1-Introdução 5 2– definicoes conceituais do principio da contabilidade 6 4– Exame Admissional 6 5 – Registro de Empregado 7 5.1- Contratos de Trabalhos 7 5.2– Importancia da Apresentaçao dos Documentos para Admissao 8 6– Diferenças Individuais 9 7– O que é liderança 9 8– O que é motivaçao 9 8.1– Explique a teoria das necessidades de Maslow 10 8.2– Explique os fatores que influenciam a…

ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS I – RECRUTAMENTO PESSOAL As organizações escolhem as pessoas que desejam como empregados e/ou funcionários e as pessoas escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços e conhecimentos. Trata-se de uma escolha recíproca que depende de inúmeros fatores e circunstâncias. Mas para que essa relação seja possível é necessário que as organizações comuniquem e divulguem as suas oportunidades de trabalho a fim de que as…