Atps de tecnicas de administração

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA.
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

3º SÉRIE “A“

ATPS
TÉCNICAS DEADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Limeira-SP
2011

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS:

Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias:

 Carteira de Trabalho - CTPS;
 1 (Uma) foto ¾ recente;
 Cartão do PIS; XEROX NORMAL DOS DOCUMENTOS

 Cédula de Identidade;
 Cadastro Pessoa Física (CPF);
 Título Eleitoral;
 Certificado de Reservista;
 Certidão de Nascimento ou Casamento;
 Certidão Nascimento filhos menores de 14 anos;
 Cartão de Vacinas atualizado da Criança;
 Comprovante de Residência;
 Exame Médico Admissional - PCMSO.

DADOS A SEREM INFORMADOS:
 Data de Admissão;
 Função;
 Salário Contratual;
 Horário de Trabalho;

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO

Contrato por tempo indeterminado
A mais importante classificação do contrato de trabalho é aquela que se alicerça na sua duração. A caracterização do contrato individual por tempo indeterminado é que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo. Considera-se por prazo indeterminado todo o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução dos serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos (artigo 452 da CLT).
O (Art. 443 da CLT) considera-se que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando:
de