Recursos humanos

Gabarito:
Questão 8 - Resposta: Diferenças individuais; valores pessoais dos envolvidos; interesses comuns; relacionamento humano; participação no processo; uso da informação e do poder; comunicação bilateral; barganha; flexibilidade.
Questão 9 - Resposta: Para saber das influências que poderão sofrer durante o processo de negociação.
Questão 10 - Resposta: Quando há limites rígidos nas negociações, os negociadores deixam de lado as questões de relacionamento humano, o que ocasiona uma falha na comunicação e, consequentemente, aumenta a pressão por uma solução, resultando na satisfação de apenas uma das partes.

Atividade 2:
Agora individualmente, os alunos deverão responder às questões de número 1, 2, 3, 4 e 5 do tema 1 do caderno de atividades. Você deverá estimulá-los a pensar agora individualmente, dê mais 20 minutos e ao final corrija disponibilizando o gabarito das questões. Questão 1 - Resposta: c
Questão 2 - Resposta: b
Questão 3 - Resposta: d
Questão 4 - Resposta: a
Questão 5 - Resposta: a

Atividades à distância

Gabarito:
Questão 6 - Resposta:
Restritivo: Não cooperativo. Age de acordo com seus interesses. Sua tática é coerção, impor medo e ameaças.
Ardiloso: Cuidadoso. Contato entre os negociadores deve ser evitado. Tática é abstenção, adiamento e atraso.
Amigável: Simpático. Relacionamento de confiança. Sua tática é cordialidade e paciência.
Confrontador: Cooperativo e questionador. Sua tática é uma mistura de colaboração e o confronto. Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância
Questão 7 - Resposta: “W” inclui os valores que são considerados significativos e representativos quando a realidade ao redor de um ser humano é filtrada por meio de crenças, valores, atitudes, comportamento, humor e intenções. Portanto, a preocupação é com a concepção, vivência de mundo que cada negociador