Relaçoes Interpessoais E Intergrupais

nela se objetiva, constituindo-se assim como sujeito. Desse modo, a dimensão singular é inexoravelmente constituída e constituidora do social, o que pode ser tematizado como alteridade, como a dimensão de um outro ou das relações com outros. Palavras-chave: Alteridade; relações eu-outro;, psicologia histórico-cultural; L.S.Vygotski. PERSON AND OTHERNESS: REFLECTIONS FROM HISTORICAL-CULTURAL PSYCHOLOGY ONWARDS ABSTRACT: The theme of the subject’s constitution has been characterized…

crescimento. - Estrutura Organizacional A Estrutura Organizacional constitui o elo entre as orientações estratégicas da organização e a sua forma de atuação no mercado e pode ser definida como a forma como a autoridade é atribuída através das relações de dependência hierárquica e de cooperação, a forma como as atividades são especificadas e distribuídas e ainda a forma como são estabelecidos os sistemas de comunicação no interior das organizações. Pode ser dividida em…

11 1- introdução O presente projeto de pesquisa objetiva analisar a contribuição do serviço social na de recursos humanos. Neste momento em que ocorrem mudanças no mercado de trabalho e nas relações empregado/empregador, onde é necessário ter estratégias definidas e gestão participativa, com a finalidade de estreitar os laços. Com estas mudanças, acima citadas, o serviço social, vem também, ampliando seu espaço de atuação, saindo…

inter relações. Segundo Morgan ( 1996,p.160) “ o conflito pode ser pessoal, interpessoal ou entre grupos rivais e coalizões. Pode ser construído dentro das estruturas organizacionais, nos papéis, nas atitudes e nos estereótipos ou surgir em função de recursos escassos.” Os conflitos também podem ser implícitos e explícitos e sua origem está na divergência de interesses, sejam eles percebidos ou reais. • Qual é a diferença entre conflito intrapessoal,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 1. Poder, conflito e negociação A existência de poder, relações de poder e de dominação, ocorre naturalmente numa organização. Ter poder significa ter capacidade de definir os objetivos a alcançar e de afetar e distribuir recursos necessários para a concretização dos objetivos, num sistema de ação concreto. O poder passa pela “capacidade de influenciar os outros”. Assim, o recurso de poder é o poder de recompensar, punir, persuadir, informar. São…

Comunicação. Liderança. Poder e política. Conflito e negociação. Relações humanas no trabalho. O fator Psicológico no mundo do trabalho. Ética profissional. Dinâmica de grupos. Formação de equipes. Mudanças organizacionais. Saúde ocupacional. OB JETIVO Proporcionar a compreensão teórico-prática do comportamento humano no ambiente organizacional, focando na capacidade de lidar e reverter conflitos interpessoais nas relações de trabalho. Compreender o que é comportamento organizacional e as

dos anos 80 e assume grande relevância atualmente. A investigação tem sido transversal a vários domínios de aplicação. As relações com a autoridade, as organizações, o ambiente, as relações de gênero, os movimentos sociais de protesto, o sistema criminal, os acidentes, a satisfação com a vida, o bem-estar físico, a percepção das vítimas, as relações intergrupais e as relações íntimas. 2 – A TEORIA DA PRIVAÇÃO RELATIVA Privação relativa é um julgamento de que estamos numa situação…

normas regulamentadora da CLT Nr06, Nr09, Nr19. Através dos planos de acompanhamentos dos serviços e atividades desenvolvidas pela empresa. 2. Na disciplina de Relações Interpessoais, você percebeu que a comunicação e os conflitos interferem e influenciam diretamente o sistema de gestão existente nas organizações e nas relações interpessoais. Assim, de acordo com o texto “Ordem Imprudente”, responda: a) Qual é a responsabilidade do encarregado da obra no acidente ocorrido? R: O…

por outro indivíduo. No dia a dia a comunicação tem o poder de influenciar e persuadir o juízo das pessoas em relação ao mundo, provocando a mudança de comportamento e promovendo crenças. E, estas podem resultar em altruísmo e agressão nas relações interpessoais. 2. O impacto dos grupos nos indivíduos: o grupo pode influenciar o comportamento do indivíduo. O grupo estabelece normas e regras para seus integrantes e estes se ajustam e alinham seus comportamentos de acordo com os…

e a constatação de que os psicólogos hospitalares acreditam na possibilidade de se construir uma relação interprofissional, sendo que o processo de estabelecimento dessa relação apresenta muitos obstáculos. Palavras-chave: Psicologia hospitalar, Relações interprofissionais, Representações sociais. Health psychology according to doctors and psychologists: a psychosocial study The paper presents an exploratory research between nonpsychiatric doctors, concerning what they know about…