Relaçoes Interpessoais E Empresarias

a teoria da informação, comunicação interpessoal, comunicação esinterpessoal, marketing, publicidade, propaganda, relações públicas, análise do discurso, telecomunicações e Jornalismo. Também se entende a comunicação como o intercâmbio de informação entre sujeitos ou objectos. Deste ponto de vista, a comunicação inclui temas técnicos (por exemplo, a telecomunicação), biológicos (por exemplo, fisiologia, função e evolução) e sociais (por exemplo, jornalismo, relações públicas,…

------------------- 7 4.6 Inteligência Lógico- Matemática ------------------------------------------------------------ 7 4.7 Inteligência Intrapessoal ---------------------------------------------------------------------- 7 4.8 Inteligência Interpessoal ---------------------------------------------------------------------- 7 4.9 QI ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 4.10 QE…

Introdução Ao passo que as relações trabalhistas se desenvolvem junto com os processos de gestão empresarial, uma visão voltada menos ao lucro e mais à sustentabilidade tem tomado conta do pensamento do empresariado. Muito se fala em ética e responsabilidade social, e começar a aplicar esses temas dentro da própria organização é primordial, já que parte da sociedade está ali, caracterizada como colaborador daquela entidade. Vale ressaltar que sendo o trabalhador um indivíduo social, não há como

Lojas Americanas, Dedic Portugal Telecom(Cliente Credicard), Hedge Consultoria(cliente Telemar), DDBAA Consultoria, Montana Soluções Corporativas(vários clientes Governo), Conselho Federal de Contabilidade, Correio Braziliense, PNUD, Ministério das Relações Exteriores, Ouvidoria do Ministério da Saúde, Conjunto Nacional Brasília, Seguro.com, Client Card, Wizard, Ferraz Consórcio, Anatel, Shopping Saúde, Caixa Econômica, Imobiliária Rogerbrás, Factus, Colégio Vitória, Horus…

no ambiente em que a organização esta inserida, sendo eles incertezas econômicas, incertezas políticas, incertezas de tecnológicas e o terrorismo; os fatores organizacionais estão relacionados à demanda de tarefas, demanda de papéis, à demanda interpessoal, à estrutura organizacional, à liderança organizacional e ao estagio de vida de uma organização; os fatores individuais relacionam que a concretização do estresse depende de cada individuo e seus sintomas podem ser físicos,…

de Chiavenato (2004, p. 130): O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas denomina-se organização informal, em paralelo à organização formal, que é constituída pela estrutura organizacional de órgãos, cargos, relações funcionais, níveis hierárquicos etc. O comportamento dos grupos sociais está condicionado a dois tipos de organização: a organização formal (ou racional) e a organização informal (ou natural). As consequências de um ambiente informal…

Revista Esfera nº. 1 Jan./Jun. 2008 A IMPORTÂNCIA DA LINGUAGEM NÃO-VERBAL NAS RELAÇÕES DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Suraia SCHELLES A comunicação é fundamental nas relações pessoais, empresarias e educacionais. Pode ser feita de várias maneiras, entretanto, só existe realmente entendimento quando a mensagem é recebida com o mesmo sentido com o qual ela foi transmitida. A comunicação não é somente a linguagem verbal, ela é feita em grande parte pela linguagem não-verbal. O…

entender a equipe como força e com poder para agir, mudar e transformar, ajudando os superiores no processo de gestão de sua própria organização. BENCHMARKETING Benchmarking é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes. Benchmarking. surgiu como uma necessidade de informações e desejo de aprender depressa, como corrigir um problema empresarial. A competitividade mundial…

CONTÁBIL.......................................................................................12 5.1 - Modelo de contrato social......................................................................13 5.2 - Fases para registro de uma sociedade empresária limitada..............17 6. AMBIENTE EMPRESARIAL.................................................................................21 6.1 - Importância da Diversidade Cultural....................................................21 …

resistência, queda na produção, na qualidade, prejuízos para a organização. Assim para sérum líder de sucesso é preciso ter habilidades técnicas e interpessoais para alinhar os objetivos e metas da organização, com o objetivo da alcançar tanto a eficácia do grupo como a motivação e satisfação de seus membros. O líder tem que ser capaz de administrar suas relações d pelo menos três formas, de cima para baixo (líder e seguidores), de baixo para cima (líder e superiores) e no mesmo nível…