Relaçoes Humanas No Serviço Público

Introdução: A moral, a ética e bioética fazem parte da conduta humana em todos os tempos quando se refere em viver bem. Desde os tempos mais primitivos até os atuais há mudanças na concepção de mundo e de pessoa. Interfere diretamente nesta concepção o modo de viver de cada povo, sedimentando uma nova cultura. Hoje o mundo apresenta características especificas que determinam uma dimensão mais profunda de entender a pessoa neste contexto. O contexto de mundo atual apresenta muitas ameaças à vida

Estruturalista surgiu em decorrência do declínio do movimento das relações humanas, no final da década de 1950. O impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações Humanas não foi superado pela teoria da burocracia. Surge, então, a Escola Estruturalista (como conseqüência dos seguintes aspectos: a) Oposição entre os aspectos formais, e os defendidos pelos autores da escola clássica informais, valorizados pelos autores da Escola de Relações Humanas. b) A necessidade de…

Direito: “É o conjunto de princípios e regras criadas por instituições para regular a vida humana numa sociedade organizada”. . conjunto: composto de várias partes; forma um sistema; . princípios: fundamento científico (boa-fé, razoabilidade, proporcionalidade, etc..); . regras: dispostas – no mais das vezes – em códigos; . instituições: entidades públicas e privadas que perduram no tempo; . regular a vida humana numa sociedade: normas de conduta para a realização da harmonia e…

nesse trabalho. 1 CONCEITO DO TRABALHO NA ATIVIDADE HUMANA A antropologia, a arqueologia e a história reuniram seus ensinamentos para mostrar que os homens, em um passado distante, lutavam com as forças da natureza e entre si para conseguir proteção e alimentos. Trabalho humano, para Manuel Alonso Olea, é aquele realizado pelo homem, seja o trabalho manual ou o intelectual. Já para Nitti, o trabalho é entendido como toda energia humana que é empregada para se obter um fim que…

UNIDADE IV- Conceitos jurídicos fundamentais. 1. Direito Natural e Direito Positivo. 2. Direito objetivo e Direito subjetivo. 3. Direito Público e Direito Privado. 3.1. A superação da dicotomia entre público e privado. 4. Segurança jurídica. 1. Direito Natural e Direito Positivo. Conforme o doutrinador Benjamim de Oliveira Filho (apud Nader, 2012, p.373), há dois posicionamentos básicos, a rigor, na Filosofia do Direito: o Direito Natural e o Direito Positivo. Para…

SERVIÇO SOCIAL Palmas 2012 ANA PATRÍCIA MONTEIRO MACÊDO SERVIÇO SOCIAL Palmas 2012 SUMÁRIO Introdução..............................................................................................................04 Questão Social no Brasil........................................................................................05 Realidade do Brasil..........................................................................................

Breve resumo sobre a Ética e o Serviço Social: A profissão de assistente social surgiu no Brasil na década de 1930; O curso superior de Serviço Social foi oficializado no país pela lei nº 1889 de 1953; Além da Lei, contamos também com o Código de Ética Profissional que veio se atualizando ao longo da trajetória profissional; O Código representa a dimensão ética da profissão, tendo caráter normativo e jurídico, delineia parâmetros para o exercício profissional, define direitos…

O ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO FERRAMENTA PARA ATUAÇÃO NO PROJETO “POLÍCIA E FAMÍLIA”. BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS 2012 O ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO FERRAMENTA PARA ATUAÇÃO NO PROJETO “POLÍCIA E FAMÍLIA”. Trabalho elaborado na disciplina de Relações Humanas, como requisito de avaliação na área. BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS 2012 SUMÁRIO PÁGINA 1 INTRODUÇÃO....................

como objeto do Direito Empresarial. - O Direito Empresarial disciplina as relações empresariais empresariais, isto é, a relação da empresa com outras empresas empresas, fornecedores e cidadãos consumidores consumidores. Certamente, a empresa é o cerne e objeto do Direito Empresarial Empresarial. - Direito Comercial (Empresarial) cuida do exercício da atividade econômica organizada de fornecimento de bens ou serviços serviços,, denominada empresa empresa. Seu objeto é o estudo dos meios…

verificar o comportamento organizacional dos funcionários públicos da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, Logística e Modernização Organizacional – SEGELM da Prefeitura Municipal de Natal, delineando se estes têm absorvido os preceitos modernos da Gestão de Pessoas. Metodologicamente o trabalho dividiu-se em duas partes, na primeira realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre gestão de pessoas e comportamento organizacional no setor público; e na segunda parte, esta empírica,…