Relatorio De Audiência Trabalhistas

Rito Sumaríssimo no Processo do Trabalho O Rito Sumaríssimo é o procedimento mais célere e simples do Processo do Trabalho. Foi criado pela Lei 9.957/00 para atender as ditas pequenas causas trabalhistas, ou seja, aquelas que, teoricamente, possuem uma complexidade menor. É importante citar que somente os dissídios individuais com valor da causa até 40 salários mínimos (art 852-A caput CLT), onde não for parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional (art 852-A § único…

Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Processos n° 000-23.2014.21.5.000 Reclamante: MANUELA KAROLINE DOS SANTOS Reclamada: ECONOMIA- ME Data da sentença: 14 de novembro de 2014 às 15h35min. SENTENÇA I. Relatório MANUELA KAROLINE DOS SANTOS ajuizou reclamação trabalhista em face de ECONOMIA- ME, ambos já qualificados na exordial. Em breve síntese, afirmou a reclamante que laborou para a reclamada no período de 13/02/2013 a 04/04/2014, na função de Auxiliar de RH. A…

Trabalho Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Processos n° 000-23.2014.21.5.000 Reclamante: MANUELA KAROLINE DOS SANTOS Reclamada: ECONOMIA- ME Data da sentença: 14 de novembro de 2014 às 15h35min. SENTENÇA I. Relatório MANUELA KAROLINE DOS SANTOS ajuizou reclamação trabalhista em face de ECONOMIA- ME, ambos já qualificados na exordial. Em breve síntese, afirmou a reclamante que laborou para a reclamada no período de 13/02/2013 a 04/04/2014, na função de Auxiliar de RH. A…

Indisponibilidade d) Princípio da Conciliação: A tentativa de conciliação sempre deve vir em primeiro lugar: Importante: No rito ordinário, o juiz tem a obrigação de propor a conciliação em dois momentos, fazendo-a constar na ata de audiência: a) ao abrir a audiência, antes da apresentação da defesa- sua ausência gera nulidade do e) Princípio da Concentração dos Atos: Competência absoluta: pode declarar de oficio. 1- Material: o órgão examinador deve ser especializado por matéria…

DE AZEVEDO MARQUES CORBO, realizou-se audiência relativa ao processo identificado em epígrafe. Às 12horas, aberta a audiência, foram, de ordem do Exmo(a). Juiz do Trabalho, apregoadas as partes. Ausente o(a) reclamante e seu advogado. Ausente o(a) reclamado(a) e seu advogado. Ato contínuo, proferiu o Exmº Sr. Juiz do Trabalho a seguinte SENTENÇA: RELATÓRIO Vistos, etc. EVERALDO TAVARES COSTA, com qualificação na inicial, ajuizou Reclamação Trabalhista em face de PROSSEGUR…

processos judiciais, seja como parte, autora ou ré, seja como fiscal da lei. Já a atuação extrajudicial refere-se à sua atuação fora do âmbito judicial, na esfera administrativa.O MPT atua por meio de procedimentos administrativos (inquéritos civis, audiências públicas, etc.) e de diversas ações judiciais, como ação civil pública, ação de execução, medidas cautelas, dentre outras. Atuação Atua para garantir e promover os direitos sociais dos trabalhadores. Ele defende a ordem…

remeterá a segunda via da petição, ou do termo ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de julgamento - que será a primeira desimpedida - depois de cinco dias (entre a notificação e a audiência é preciso respeitar este lapso temporal). Art. 860 da CLT verbis: recebida e protocolada a representação, e estando na devida forma, o presidente do Tribunal designará a audiência de conciliação, dentro do prazo de 10 dias, determinando a notificação dos…

48h a contar da distribuição será enviada a reclamada. Audiência A audiência geralmente é uma: Inicial, Instrução e Julgamento. Caso o reclamante não compareça a audiência e não justifique sua ausência, o processo será arquivado. Se for por 2 vezes por culpa do reclamante ocorre a perempção onde o reclamante deverá esperar 6 meses a contar do 2º arquivamento para ingressar novamente com a ação. Quando a reclamada não comparecer a audiência será declarada a revelia e confissão no que se refere a

tendo em vista exercer atividade profissional em área correlata ao curso acima especificado, na condição de empregado. Nestes termos Peço deferimento. Maceió, 17 de fevereiro de 2012. JANE CLEA DOS SANTOS MOREIRA RELATÓRIO D DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL I – INFORMAÇÕES DO ALUNO: Nome: Jane Clea dos Santos Moreira Curso: Marketing Matrícula: II – INFORMAÇÕES DA EMPRESA: Nome Fantasia: Locavel Locação de Veículos e Serviços Ltda. Razão…

essência e foco principal de nosso estudo, o artigo 420 e seguintes do Código de Processo Civil - CPC, notadamente sob o prisma da prova pericial médica, dispositivos legais de plena aplicação ao processo trabalhista, tal como preconiza o artigo 769 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. A prova pericial lugar quando certos fatos que interessam para o deslinde da controvérsia posta em juízo dependam, para sua percepção e análise, de conhecimentos técnicos, assim entendidos…