Relatorio De Audiencia Sem Conciliação

........................................31 2.1.1 Conceito..................................................................................31 2.1.2 Características do Procedimento Ordinário........................31 2.1.3 A Audiência no Procedimento Ordinário.............................36 2.1.4 A Sentença no Procedimento Ordinário..............................38 2.1.5 Os Recursos no Procedimento Ordinário...........................40 2.2 Do…

_______________________ RELATÓRIO DE AUDIÊNCIA Tipo de Audiência: Instrução e julgamento. Data: 24/03/2014 16:30h. Vara: 5ª Vara do juizado especial civil e criminal Proc. nº 0001890-23.2012.8.12.0105 Juiz: Dr______________ Autor: ___________ Réu: ___________________ Advº: Dr. ______________ Ação: Acão Penal Condicionada Tipo Penal: Ameaça Procedimento: Sumaríssimo Prev. Legal: Art. 147 CP Foi realizada no dia 24/03/2013 às 16h e 30 min. na cidade de ____________…

RELATÓRIO DE PRODUÇÃO – ESTÁGIO SUPERVISIONADO SUMÁRIO INTRODUÇÃO________________________________________________03 PROGRAMAS DAS ATIVIDADES_________________________________04 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS__________________________________04 COMENTÁRIOS E CONCLUSÃO__________________________________05 ANEXOS______________________________________________________06 INFORMAÇÕES GERAIS DADOS DO ESTAGIÁRIO Andrew Willian de…

| |8. Da Petição Inicial | |8.1. Reclamação trabalhista: requisitos: pressupostos processuais e Comissão de Conciliação Prévia. Pedidos: interpretação, aditamento, alteração. | |8.2. Valor da causa. Obrigatoriedade. Critérios de fixação. Causas de alçada. Recorribilidade restrita. | |Impugnação ao valor da causa. Pedido

A conciliação, sempre desejada, através da qual se busca a paz social, é o momento mais importante da jurisdição especial. Nem sempre alcançada (v.g., se o demandado é pessoa jurídica), deve ser preocupação permanente do Juiz. Por isso mesmo, desejável que osconciliadores não estejam sós, mas sob direta orientação do Juiz. Este, pela natural autoridade de que está investido, tem poder de convicção que às vezes falta àqueles. Assim, constitui prática indesejada deixar a conciliação a…

aos princípios do Art. 2º do mesmo diploma, a possibilidade de emenda por termo na própria audiência, devendo o Juiz interpretar o pedido da forma mais ampla, respeitado o contraditório. 3.1.2 - Não haverá nos Juizados Especiais Cíveis pronta decisão de extinção do processo sem julgamento do mérito por inépcia de inicial, devendo eventual vício da petição inicial ser suprido na abertura da audiência de instrução e julgamento. 3.2 - ABRANGÊNCIA DO PEDIDO DE INDENIZAÇÃO DE DANOS Em face dos

procedimento sumaríssimo Leis que tratam do teme: 1- Lei 9099/95 2- Lei 10.259/01 (Juizados Especiais Federais) 3- Lei 12.153/09 Competência: Lei 9099 Lei 10.259/01 Lei 12.153/09 Art. 3º O Juizado Especial Cível tem competência para conciliação, processo e julgamento das causas cíveis de menor complexidade, assim consideradas: I - as causas cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo; II - as enumeradas no art. 275, inciso II, do Código de…

.................................. 14 3.6 - Entrega dos formulários quando do fechamento da carga horária .............................. 15 4 - ELABORAÇÃO DE PEÇAS PROCESSUAIS ............................................................. 15 5 - AUDIÊNCIAS ............................................................................................................... 16 6 - VISITAS .....................................................................................................................

jurisdicionado, facilitando uma solução rápida do litígio, sendo uma inovação no cenário jurídico e possibilitando às partes uma manifestação de maneira mais livre, sem as amarras da burocracia processual, permitindo o livre debate, o que facilita a conciliação. É importante deixar claro que este princípio não significa a abolição de um processo escrito, mas a abolição de medidas redundantes que criam entraves ao andamento processual. Simplicidade: Torna o procedimento compreensível ao…

Dissídios Individuais e Dissídios Coletivos; 3. A Arbitragem nos Dissídios Trabalhistas; 3.1. Dos Árbitros; 3.2. Do Procedimento Arbitral; 3.3. Da Sentença Arbitral; 4. Um Exemplo Positivo de Solução Extrajudicial de Conflitos; 5. As Comissões de Conciliação Prévia; 6.Disposições Finais; Bibliografia. O presente artigo tem como objetivo analisar a possibilidade e a viabilidade da aplicação da arbitragem nos conflitos trabalhistas, questionando se instituto da arbitragem…