Relatório Auditoria Trabalhista

[pic] PÓS GRADUAÇÃO – LATU SENSU UNIFEV / SOMAY Auditoria e Perícia Contábil PÚBLICO ALVO Dirigido aos contadores e áreas afins, interessados na atuação no segmento da Auditoria e Perícia Contábil. OBJETIVOS: O curso visa oferecer aos participantes uma visão estratégica dos negócios e o entendimento conceitual e operacional das diversas atividades das áreas de auditoria e perícia, que possibilite formar especialistas capacitados a agir em cenários…

VERIFICAÇÃO DO SGA AUDITORIAS AMBIENTAIS AUDITORIAS AMBIENTAIS   • 1970  torna-se instrumento autônomo de gestão ambiental  averiguar cumprimento das leis Início para assegurar cumprimento da lei por empresas  Acrescentou outras considerações Meados do século XX  parte dos trabalhos de avaliação dos desastres de grandes proporções AUDITORIAS AMBIENTAIS “... processo sistemático e documentado de verificação, executado para obter e avaliar, de forma…

Hebrom Auditores HEBROM Auditores Apresentação Auditoria Preventiva Trabalhista Rua 19 – 177 – Centro - Ibiá – MG e Uberlândia MG Hebrom Auditores “O Prudente prevê o problema e o tenta resolver, mas os simples passam e acabam pagando.” (Pv 22, 3) Perguntas: 1 –Quanto foi pago pelos empregadores em ações trabalhistas e multas no país? 2 – É possível lucrar com a prevenção de riscos nesta área ? Hebrom Auditores Evolução e Conhecimento! Ontem:     …

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3. AUDITORIA 6 4- NORMAS REGULAMENTADORAS 9 5- PPRA E LTCAT 13 6- CONSEQUÊNCIAS NEGATIVAS PARA EMPRESAS 15 7- PAPEL DO TECNÓLOGO 16 8- SUBSTÂNCIAS QUIMICAS E USO DE EPIS 17 9- CONCLUSÃO 19 10 rEFERÊNCIAS 20 1- INTRODUÇÃO Ao desenvolver este trabalho espero enriquecer ainda mais o

AUDITORIA OPERACIONAL NO SETOR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL RESUMO O presente trabalho visa o estudo da auditoria operacional do Setor de Departamento de Pessoal, demonstrando como esta ferramenta de prevenção pode ser aplicada nos diversos processos que envolvem este setor, verificando a legislação vigente e procurando trazer maior segurança e confiabilidade aos métodos e recursos utilizados pelas organizações. Sendo o setor de Departamento de Pessoal, o responsável, por todos os…

Benefícios da auditoria nos procedimentos do Departamento Pessoal | A auditoria nos procedimentos das rotinas do departamento de pessoal se faz necessário para a empresa certificar-se que a metodologia utilizada é correta. Por mais capacidade técnica que apresente seus empregados, sempre existe pontos carentes de melhoria. A auditoria não deve ser colocada apenas nas ocasiões em que existe suspeita de fraude ou desleixo. Ela deve ser realizada como uma atividade de apoio aos membros…

Auditoria e consultoria de RH Legislação e práticas trabalhistas Recrutamento e seleção Seminário 3 Conclusão Referência bibliográfica INTRODUÇÃO Este trabalho demonstra a importância vital das tomadas de decisões da auditoria e consultoria de recursos humanos, dentro da empresa a Mao de obra não pode deixar em segundo lugar, a auditoria trabalhista preventiva é manter a empresa preparada em situações mais adversas como

29/04/2015 ÁREAS DE APLICAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO ­ AUDITORIA NA TERCEIRIZAÇÃO ­ PORTAL DE AUDITORIA ÁREAS DE APLICAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da empresa definida como atividade‐meio, em uma indústria, por exemplo, as seguintes atividades: Serviços de alimentação, serviços de conservação patrimonial e de limpeza, serviço de segurança, serviços de manutenção geral predial e especializada, engenharias, arquitetura, manutenção de…

-------------04 2. DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------------------------------------05 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E RENUMERAÇÃO---------------------------------06 2.2 DIREITO E PRÁTICAS TRABALHISTAS-------------------------------------------------07 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS------------------------------------------------09 3. CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------------------------------12 4. REFERÊNCIAS--------------------------

HIEST ASSESSORIA OCUPACIONAL. (10/01/2012 a 14/10/2013) CARGO: Analista da Qualidade/RD RESPONSABILIDADES: Promover o desenvolvimento e a melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade dando suporte aos departamentos, planejar, realizar e acompanhar auditoria nas unidades da grande Vitória (UGV, UVC, UVT) e Belo Horizonte (UBH). Apresentar dados na Reunião GERROT (Gerenciamento da Rotina), realizar a reunião do MASP (Método de Análise e Solução de Problemas) com os coordenadores em todas…