Relacoes Interpessoais Pontos Fracos

Multidisciplinar Curso superior de tecnologia em recursos humanos RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados Belo Horizonte 2014 Elilene Dias Dos Santos Flávia Soares De Souza Geise Melo Arruda Naiara D’Assunção De Freitas Priscila Costa Reis RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados…

agem de acordo com os seus próprios interesses. Líderes criam o prazer da performance, chefes geram o medo da punição. Muitos empresários afirmam que a liderança despreparada é o verdadeiro ponto fraco de uma organização; todas as outras dificuldades derivam dela. É o líder que contrata e demite, determina o padrão dos projetos que serão implantados, delega ou centraliza, além de determinar os créditos de promoção. A liderança…

........................................8Melhorias e inovações..................................................................................................9Como desenvolver um bom relacionamento interpessoal.........................................14A importância do relacionamento interpessoal..........................................................157. Bibliografia ..............................................................................................31 à 32 4. 2 INTRODUÇÃO Neste

para a maximização do potencial humano e dos resultados da organização. Foi realizada uma pesquisa de campo empregando como coleta de dados a entrevista semi-estruturada. O trabalho investigou a história da organização, como se dá o relacionamento interpessoal na instituição, a realização do processo de recrutamento e seleção dos funcionários, quais os processos administrativos e divisão de responsabilidades, descrição das atividades e avaliação da saúde ocupacional e tempo livre dos…

....................................... 10 3.4. Vantagens e desvantagens do trabalho em equipa ............................ 11 3.5. Comunicação na Equipa ..................................................................... 12 3.5.1 Barreiras interpessoais ..................................................................... 13 3.5.2. Barreiras comunicacionais ............................................................... 14 3.5.3. Estilos de comportamento ......................................

orientam as tomadas de decisão. Palavras-chave: Intervenção profissional. Conhecimento profissional. Educação Física. INTRODUÇÃO Em meio ao cenário da cultura do profissional de Educação Física, temos que sua formação profissional, suas relações interpessoais, experiências de vida e os contextos no qual vive são alguns dos elementos inseridos no processo de “construção sobre conhecimentos práticos e teóricos produzidos na reflexão crítica de seu trabalho diário” (MOLINA NETO,…

treinamentos e reciclagens de funcionários. • Provoca mudanças na cultura organizacional da empresa. Porque implementar a avaliação 360º? Identifica competências, como, foco para trabalho em equipe, equilíbrio emocional, relações interpessoais, etc. Identifica pontos fracos e fortes que precisam ser melhorados em cada profissional. Fortalece a integração entre membros da equipe. Diagnostico geral do desempenho dos membros da equipe. Estimulo ao comprometimento dos colaboradores com os…

designação para explicar todo tipo de comportamento agressivo, cruel, intencional e repetitivo inerente às relações interpessoais. As vítimas são os indivíduos considerados mais fracos e frágeis dessa relação, transformados em objeto de diversão e prazer por meio de “brincadeiras” maldosas e intimidadoras. Até a década de 70, não era interpretado como violência, mas sim algo que fazia parte das relações sociais e do amadurecimento das crianças, ou até como brincadeira. Esse ato envolve…

autoridades, comunicações e decisões das unidades de uma empresa para alcançar seus objetivos. UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Funcionamento de uma empresa Para organizar uma empresa, um estabelecimento, ou qualquer outro processo que inclua relações interpessoais, são necessárias algumas funções básicas: • Administrar • Planejar • Organizar • Avaliar, controlar Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma correta, ela gera para a empresa alguns aspectos como:…

QUESTÕES SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS , A. COMO É REALIZADA ACOMUNICAÇÃO ENTRE EMPRESA E EMPREGADOS? Boa ,reconhece o empragado como sendo o primeiro cliente da organização. B. QUAIS SÃO OS CANAIS ULTILIZADOs PARA REALIZAR ACOMUNICAÇÃO INTERNA ANALISANDO SUA EFICARCIA? A cominicação interna,motivação e valorização de implantar métodos que garantem melhor eficarcia. C. INDEDTIFIQUE POSSIVEIS BARREIRAS EXISTENTE NA COMUNICAÇÃO E COMO ELAS AFETAM O RELACIONAMENTO…