Relacoes Humanas Idalberto Chiavenato

os colaboradores dentro da organização. 3. EXPLICAÇÕES DO QUADRO TEÓRICO Utilizaremos as seguintes obras do Chiavenato: (O Comportamento Organizacional e Comportamento Humano no Trabalho), pois ele aborda o relacionamento entre as pessoas no ambiente organizacional. Será complementado com as obras de I.M. Carvalho (Trabalho em equipe), Edina de Paula, (Trabalho em equipe e Relações Humanas no Trabalho), Felá Moscovici (Desenvolvimento Interpessoal) e Stephen P.A. Robbins (A importância…

palavra gestão podemos fazer uma correlação com o ato de administrar, que Chiavenato apud Fayol (1979, p.80) define como sendo o ato de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Para Chiavenato (1999, p. 8) "Gestão de Pessoas ou ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações". Ainda, segundo Chiavenato (2002, p. 20) "A Gestão de Pessoas se baseia em três…

do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914, é a revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria prima. Como consequência da Revolução Industrial, segundo CHIAVENATO (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Surge…

1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DE LITERATURA 2.1 ADMINISTRAÇÃO Segundo Chiavenato (2000, p. 21), A história da administração é recente. Ela se desenvolveu com impressionante lentidão, e somente a partir do século XX teve notável pujança e inovação. Nos tempos atuais, vivendo em uma sociedade pluralista de organizações, na qual a maior parte das obrigações sociais (como a produção de bens ou serviços) é confiada a organizações (como indústrias, universidades e escolas,…

ela precisa de pessoas motivadas.” 3.1.2 Aspectos Associados à Liderança Além da associação entre liderança e motivação, feita por Vergara (1998, p.51), Gil (2001, p.71) associa a liderança à comunicação, ao afirmar que “a comunicação humana é uma das capacidades fundamentais”, principalmente quando se fala em líderes. O autor enfatiza que: “Comunicar-se constitui habilidade requerida de todos os profissionais que exercem funções gerenciais, pois, na maioria das atividades…

BEM-VINDOS! DISCIPLINA TEORIAS ORGANIZACIONAIS Ementa da disciplina 1. Introdução à Teoria Geral da Administração 2. Bases históricas 3. Abordagem clássica: administração científica e teoria clássica 4. Abordagem humanística: teoria das relações humanas 5. Abordagem estruturalista: modelo burocrático e teoria estruturalista 6. Abordagem neoclássica: teoria neoclássica e administração por objetivos 7. Abordagem comportamental: teoria comportamental e desenvolvimento…

DESENVOLVIMENTO 2.1 Conceito de Cargo A forma em que é dividida a função dentro da empresa é comumente definhada como cargo. CHIAVENATO (2002, p. 270), a definição de cargo como “composto de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que ocupa uma posição formal no organograma da organização”. Ainda segundo CHIAVENATO (2009, p. 160), “para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas…

de habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo: a habilidade técnica, a humana e a conceitual. Habilidade técnica: consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Habilidade humana: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e…

maior riqueza na análise deste trabalho. Para cientificar o diagnóstico, ou seja, tratar a fragilidade analisada foi necessário utilizar referências de autores que muito bem descrevem sobre o tema em gestão. Autor Obra Natureza Idalberto Chiavenato Recursos Humanos Livro Roberto Recinella O que é motivação? Artigo Sendo assim, todo o desenvolvimento do trabalho poderá ser visto no próximo 6 capítulo. 4. ANÁLISE E DISCUSÃO Conforme pesquisa…

COMPORTAMENTAL A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas. O livro “O comportamento Administrativo”, de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início da Teoria Comportamental, fazendo críticas à Teoria Clássica e a algumas das ideias da Teoria das Relações Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções. (CHIAVENATO,2003). Um dos fundamentos da Teoria Comportamentalé a Motivação Humana, onde a teoria administrativa recebeu importante contribuição.…