Relacoes Humanas Idalberto Chiavenato

Silva – RA 7930679622 SANTO ANDRÉ / SP Setembro 2013 SUMÁRIO 1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 1.1 ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA 4 2. ACONTECIMENTOS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO. 4 2.1 TEORIAS CLÁSSIVAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.2 TEORIAS DA BUROCRACIA 5 2.3 TEORIA ESTRUTURALISTA 5 2.4 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 2.5 TEORIAS COMPORTAMENTAIS 6 2.6 CONCEITO E CLASSIFICAÇÃO DO DESENVOLMENTO ORGANIZACIONAL 6 3. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS…

A administração é uma habilidade humana?Por quê? E quais acontecimentos sociais que ocasionaram seu surgimento? Sim. A administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização afeta aos homens de negócio. A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos,…

do administrador. Teoria da Burocracia Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e interorganizacional. Teoria das Relações Humanas Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Teoria do Comportamento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Ambiente PRINCIPAIS ENFOQUES Teoria Estruturalista Estilos de Administração.…

gerais,remuneração do pessoal, centralização,cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espírito de equipe. Teoria das Relações Humanas, tem como principal interesse o bem estar do trabalhador, as preocupações estão voltadas para o trabalhador e não para o trabalho, assim melhorando a eficiência. A teoria das Relações Humanas teve inicio com experiências realizadas pro Elton Mayo, na fábrica de Hawtrorne que teve quatro fases. 1° fase experiências em relação à…

405703 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Artigo Acadêmico PROFESSOR EAD MÔNICA SATOLANI MANAUS/AM 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO As teorias administrativas surgem como forma de alternar as relações de trabalho, analisando o comportamento do homem, o pensamento administrativo acompanha momentos históricos, politico se sociais, diferenciando-se entre si pela ênfase de tópicos e conteúdos específicos. No entanto as teorias…

Ayrosa São Paulo 2013 1 TÍTULO GESTÃO DE PESSOAS NO MERCADO ATUAL 2 ASSUNTO/TEMA Este trabalho expõe o tema “ Gestão de Pessoas e o Mercado de Trabalho: Qual o perfil necessário hoje? Baseando-se no ensinamento de chiavenato[1], a seleção de pessoal visa solucionar dois problemas básicos nas empresas: Adequação do homem ao cargo e a eficiência e eficácia do homem no cargo. Analisando-se esses dois fatores, resolvemos escrever sobre o perfil do…

ANHANGUERA EDUCIONAL S.A. ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa 1 Valinhos 2012 A administração é uma habilidade humana?Por quê? E quais acontecimentos sociais que ocasionaram seu surgimento? A administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização afeta aos homens de negócios. A história da Administração surgiu…

Neste presente capítulo são abordadas considerações de pesquisadores na área de Recursos Humanos e Comportamento Humano. A ótica dos autores servirá de base para o desenvolvimento do estudo. 2.1 Recursos Humanos A teoria das Relações Humanas, segundo Chiavenato (2004), teve início nos Estados Unidos, partindo da necessidade de humanizar e democratizar a Administração, alterando os conceitos rígidos e mecanicistas para novos padrões de vida do povo americano, baseados na…

proporcionados pela UNIP e têm como base bibliográfica o autor CHIAVENATO, não contendo, portanto, opiniões dos alunos. Escola da Administração Científica Este conceito foi desenvolvido nos Estados Unidos da América, tendo como principal teórico o engenheiro Frederick Winslow Taylor. É uma decorrência direta da Revolução Industrial, pelo crescente aumento do número de indústrias bem como o acirramento da concorrência. Conforme apresenta CHIAVENATO (2003), esta teoria concentrou-se…

seja: necessita de uma explicação sobre as forças que antecederam determinado período. Por este motivo, considerando que a Administração é uma ciência humana, que cria teorias que buscam um melhor desenvolvimento das organizações (empresas, estado, etc),abordaremos o contexto histórico em que tais teorias nasceram. Teoria das Relações Humanas Nascida como reação à Teoria Clássica da Administração, surgiu com uma experiência realizada por Mayo (1933) na fábrica de Western Elétrica Company