Relacoes Humanas Idalberto Chiavenato

O Indivíduo e o Grupo Matéria: Dinâmica das Relações Interpessoais Debora Miceli Versão: 1.0 - Jul/2012 Organizações & Pessoas Pessoas Grupos Organização A Pessoa fora da Organização Família Amigos Profissão Escola Grupo Religioso A Pessoa dentro da Organização Alta Liderança Regras, recompensas e punições Liderança Direta Cultura & valores Pares Expectativas de carreira Formações e treinamentos A Pessoa como Pessoa... Pessoa como

RA 196711 AQUIDAUANA/MS OUTUBRO/2010 ETAPA Nº.1 INTRODUÇÃO Em se tratando de teoria geral da administração o que tenta se abordar aqui são, em seu conjunto, o fato da administração ser uma habilidade humana, e como certos acontecimentos sociais acabaram por ocasionar o surgimento das teorias da administração. Uma ampla visão de como a administração tem sofrido diversas transformações nos últimos tempos. Talvez até pelo fato dos antecedentes históricos

todos os aspectos, nas organizações ajuda a definir e esclarecer objetivos,definir a liderança como forma de padrões de atividades administrativas e comunicar com o subordinados afim de influenciar na realização do trabalho. De acordo com Chiavenato,(2004) liderança é a existência de lideres,com a função de administrar uma organização com suas habilidades e conhecimentos,tendo o controle de grupo de pessoas para se relacionar, sabendo que o líder poder ser homem ou mulher.…

Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos, umas das principais razões para o estudo da administração é pelo seu impacto sobre o desempenho das organizações. Como ciência é um ramo da ciências humanas, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura e recursos. Além dos princípios específicos da ciência Administrativa, a técnica de administrar utiliza-se de diversos…

tradicionais, é está preocupação que marca a essência da teoria clássica, não só nos seus aspectos estruturais, mas também na forma e disposição, além do inter-relacionamento entre as partes, restringindo-se aspectos da organização formal. Perante Idalberto Chiavenato (1994, 3°Ed. P.64) a estrutura organizacional depende de certo modo, da estratégia empresarial adotada pela empresa. A estratégia representa “o que” a empresa deseja fazer, qual negócio ele pretende realizar, qual o…

Neoclássica e Estruturalista da Administração. Em oposição aos conceitos rígidos da administração científica e do modelo burocrático que visavam apenas à organização e o estruturalismo organizacional surge a Abordagem Humanística, com a teoria das relações humanas, essa abordagem tinha como base a ênfase nas pessoas e desenvolveu conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como, motivação, liderança, incentivos sociais, comunicação, dinâmica em grupo e organização…

que a tarefa mais difícil para um gestor é a de lidar com seus colaboradores. Desenvolvimento Conceito de Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho” Fisher e Fleury (1998) Para melhor exemplificarmos vejamos o trecho extraído do resumo introdução à moderna gestão de pessoas: “É uma área contingencial e situacional, pois depende de vários…

serie, neste período predominava a produção agrícola. Após a segunda Guerra Mundial, com o surgimento das indústrias, surge um novo conceito de homem o “homo Economicus”[2] concebia um homem interessado apenas no dinheiro e em coisa materiais (CHIAVENATO, 2010, p.8). Etimologicamente a palavra administração vem da junção de duas palavras do latim ad (direção, tendência) e minister (subordinação ou obediência). A administração como: ciência, tecnica e arte: uma ciência por tem…

hhhhhhhhhhhhjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjkklfkjfjfijfijfjjfjj- fijfjfjijfjjfijf Teoria Comportamental da Administração AdministraçãoMay 2, 2012 Teoria Comportamental da Administração AdministraçãoMay 2, 2012 Como vimos no post anterior sobre a Teoria das Relações Humanas, o enfoque nas relações humanas e comportamentais da Administração surgiram como críticas importantes ao enfoque excessivo dado às tarefas e à estrutura organizacional, proposto pela Teoria Clássica. Teoria…

recebidas do ambiente através das quais o indivíduo integra as suas tendências. A Sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. A prestação de Serviços como: saúde, energia, segurança pública, alimentação, lazer, educação, etc. atendem as necessidades humanas através das organizações. O comportamento organizacional se preocupa com…