O mercado e a gestão de pessoas na atualidade

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE GESTÃO de RECURSOS HUMANOS ALDA MENESES DE SOUSA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Salvador 2011 alda meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores: Elisete A. Z. de Oliveira Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Ulysses Januzzi Salvador 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE............................ 4 2.1TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ( Principais Teorias e seus Conceitos / A Importância do Aprendizado das Teorias na Atualidade).......................................... 4 2.2RELAÇÕES INTERPESSOAIS (Boa Comunicação Interpessoal e Empresarial e suas Consequências / Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais).......................................................................................................... 5 2.3TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO (Gestão da Informação e do Conhecimento / O quanto a informação e o conhecimento tecnológico aplicado à Gestão de RH pode…

AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Toledo de Faria¹ Ms. Keila Mary Gabriel Ganem ² RESUMO: Observa na atualidade um declínio da habilidade de se relacionar de forma satisfatória e prazerosa. Fato este tão apontado por inúmeras pesquisas e noticiários, explicitado através do aumento da violência contra a propriedade privada, integridade psíquica e física, ocorridos nos diferentes ambientes e em diferentes vínculos. O objetivo do presente trabalho…

aprendizado das teorias na atualidade..........................8 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................................9 2.2.1 A boa comunicação interpessoal e empresarial e sua consequências.......9 2.2.1.1 Relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais........................................................................................................9 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 5 2 – O PODER 6 2.1 – DEFINIÇÕES DO PODER 6 2.2 – TIPOS DE PODER 6 3 – GEOGRAFIA 7 3.1 – DEFINIÇÕES DA GEOGRAFIA 7 3.2 – GEOGRAFIA HUMANA. 7 3.3 – GEOGRAFIA FÍSICA. 7 3.4 – GEOGRAFIA POLÍTICA. 7 4 – GEOPOLÍTICA 8 4.1 – CONCEITOS SOBRE GEOPOLÍTICA 8 4.2 – SUBDIVISÕES INTERDISCIPLINARES DA GEOPOLÍTICA 8 5 – CONCLUSÃO 9 6 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1 – INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentadas definições, características sobre os…

afirmações abaixo justifica o processo de concentração dos trabalhadores nas cidades dando origem as cidades capitalistas? a)As transformações das relações de produção no campo com a implantação da propriedade privada no mundo agrário. Essa medida, na Inglaterra denominada Lei de Cercamento, expulsou um grande número de trabalhadores para as cidades, expulsos das relações feudais de subsistência. B) O interesse por uma melhor qualidade de vida foi o principal fator de deslocamento dos…

fazer a interpretação dos fatos da atualidade e do desenvolvimento políticos dos países usando como parâmetros principais ás informações geográficas. A geopolítica visa também compreender e explicar os conflitos internacionais da atualidade e as principais questões políticas da atualidade. Temas abordados Os principais temas estudados pela Geopolítica na atualidade são: Globalização, Conflito árabe-israelense, influência dos Estados Unidos no mundo atual, Nova Ordem Mundial e o uso…

...........pág.5 3.3- Teoria Estruturalista.......................................................................................pág.5 3.4- Teoria das Relações Humanas......................................................................pág.6 3.6- Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional........................pág.6 4- Surgimento das abordagens Humanístico, Neoclássico, Estrutura da Administração..pág.7 5- Ênfase na Tecnologia e no…

preocupar-se com a satisfação; conciliar posições e interesses; apresentar comunicação natural; apresentar flexibilidade e criatividade; negociar por princípios. 2. As estratégias negociais podem ser diversas. Considerando a estratégia de cooperação, existem algumas situações que requerem esta estratégia. Marque a alternativa correta de acordo com o desenvolvido na disciplina. Relações contratuais entre franqueador e franqueado. Parcerias comerciais tipo ganha-ganha.…

Rodovia BR 470, km 71, n° 1.040, Bairro Benedito Caixa postal n° 191 - CEP: 89.130-000. lndaial-SC Fone: (0xx47) 3281-9000/3281-9090 Home-page: www.uniasselvi.com.br Curso de Conhecimentos Gerais e Atualidades Centro Universitário Leonardo da Vinci Organização Grupo UNIASSELVI Reitor da UNIASSELVI Prof. Malcon Anderson Tafner Pró-Reitor de Ensino de Graduação a Distância Prof. Janes Fidélis Tomelin Pró-Reitor Operacional de Ensino de Graduação a Distância Prof. Hermínio Kloch…

“O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Goiânia 29/11/2012 Discente: MEIRIVAN SIQUEIRA DE CARVALHO PORFÍRIO “O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologiaem Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR - Universidade Norte do Paraná), para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia do Desevolvimento Humano, Relações…