Administração Geral

Administração Geral

• Conceitos de Organização
De acordo com Geraldo R.Caravantes (1999 P.49) “a organização é um sistema de atividades pessoas ou forças conscientemente coordenados, e um grupo de pessoas, que trabalhem juntas, sob orientação de um líder, visando á consecução de um objetivo. Também uma integração impessoal, altamente racionalizada, de um grande número de especialistas que operam para atingir algum objetivo, e sobre a qual é importante uma estrutura de autoridade altamente elaborada”.
Já para Peter Drucker (1994 P.204) “a organização é um grupo humano, composto por especialistas que trabalham em conjunto em uma atividade comum. Os conhecimentos por si só são estéreis.Eles só se tornam produtivos se forem soldados em um só conhecimento unificado.Tornar isto possível é a tarefa da organização a razão para existência, a sua função”.
Segundo Tosi Henry (1978 P.24) “ a teoria organizacional não é necessariamente uma teoria gerencial. Embora uma teoria gerencial deva estar baseada na teoria organizacional, ela contem pressupostos filosóficos e orientações valorativas com respeito á natureza do comportamento humano que não são básicas á teoria organizacional.Um conjunto de afirmações relacionadas, heptoses, sobre um conjunto de variáveis que descrevem os parâmetros da organização e talvez, o comportamento organizacional, e ou uma série de afirmações do tipo se... então que predizem o efeito de certos arranjos estruturais sobre o desempenho e o comportamento.

• Conceitos de estrutura organizacional
Richard H. Hall (2004, 8°Ed P.32) fala que estruturas organizacionais têm três funções básicas. Primeiro e mais importante, ás estruturas tem por finalidade produzir resultados organizacionais e atingir metas. Segundo as estruturas são criadas para minimizar ou, menos, regular a influencia das variações individuais na organização. Terceiro as estruturas são cenários nos quais o poder é exercido ( elas também fixam ou determinam que posições