Relacionamento Empatico E Afetivo

sucesso em uma negociação, são eles: Prepare-se cuidadosamente Localize os interesses, não as posições Conheça suas prioridades Faça o tempo trabalhar por você Faça muitas, muitas perguntas Ouça atentamente Explore muitas opções Construa relacionamentos de trabalho de longo prazo Maximize o seu poder Adapte sua estratégia para atender a situação Vale ressaltar que os fatores “críticos” são apresentados por esse autor de forma objetiva, em uma seqüência de dicas de atuação.…

são voltados apenas para a realização das tarefas, dão prioridade aos prazos e às condições pretendidas. Fazem o necessário para que o objetivo seja cumprido. Este tipo de líder não olha a meios para atingir o fim. Já os líderes relacionais são afetivos, e assim sendo, preocupam-se com o bem-estar do colaborador. Vocacionam-se para a criação de bom ambiente de trabalho e procuram cooperar, pois são da opinião de que se os trabalhadores tiverem boas condições fisiológicas, psíquicas e emocionais

problema ou a negação de enfrenta-lo. Tanto a família como a escola são responsáveis pela formação integral da pessoa. Os autores que exercem esse comportamento são pessoas que têm pouca empatia, pertencentes á famílias desestruturadas, em que o relacionamento afetivo entre os membros tende a ser escasso ou precário (Camargo, 2011). Algumas vezes, o comportamento agressivo é desengajado por experiências traumáticas de violência familiar ou social, como discussão entre os pais, separação…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Neusa Aparecida de Paula1 Zarah Khaled Abbas Dayeh Saleh2 RESUMO: Este trabalho sobre relacionamento interpessoal levanta os principais conceitos e as questões teóricas envolvidas. O objetivo específico é identificar sua importância nos relacionamentos interpessoais no cotidiano das organizações e de que forma podem ser desenvolvidas. Procura-se avaliar também pequenas ações – como uma saudação de “bom dia”, a maneira adequada de fazer um pedido, um…

Violência Doméstica: uma visão para além do aparente Vanessa Cordeiro de Brito Souza As atitudes e habilidades requeridas do profissional de Serviço Social centram-se, basicamente, na capacidade de relacionamento empático, crítico e criador com os sistemas-clientes, exigindo sensibilidade para percebê-los e compreendê-los, estabelecendo uma relação de crescimento para ambos. (FALCÃO, 1979, p.40). Quando se pensa em violência contra a mulher, múltiplas interpretações nos vêm a…

Prepare-se cuidadosamente. * Localize os interesses, não as posições. * Conheça suas prioridades. * Faça o tempo trabalhar por você. * Faça muitas, muitas perguntas. * Ouça atentamente. * Explore muitas opções. * Construa relacionamentos de trabalho de longo prazo. * Maximize o seu poder. * Adapte sua estratégia para atender a situação. Vale ressaltar que os fatores “críticos” são apresentados por esse autor de forma objetiva, em uma seqüência de…

------------------------------------------------- De acordo com Moyles (2002, p. 22) o brincar ajuda as pessoas a desenvolver confiança em si mesmos e em suas capacidades e, em situações sociais, ajuda-os a julgar as muitas variáveis presentes nas interações sociais e a ser empático com os outros. Ele leva as crianças e os adultos a desenvolver percepções sobre as outras pessoas e a compreender as exigências bidirecionais de expectativa e tolerância.…

Estácio de Sá. Orientador: Nara Rio de Janeiro 2014 RESUMO Palavras-chave: ABSTRACT Keywords: SUMÁRIO 1 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL......................................................................... 5 2 ABORDAGENS PSICOLÓGICAS SOBRE AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS........ 6 3 CINCO PILARES DA RELAÇÃO INTERPESSOAL...................................................... 8 3.1 Relacionamento…

saudáveis e aquelas que legitimam o uso da violência como forma de aprendizagem e de resolução de conflitos; 3. O uso do castigo e suas diversas expressões como estratégia disciplinar e o impacto na formação do jovem; 4. A violência nas relações afetivo-sexuais e a violência de gênero; 5. O impacto das violências intrafamiliar na saúde física e emocional de seus membros; 6. Avaliação dos serviços que promovem ações de intervenção e prevenção da violência nas relações familiares. …

------------------------------------------------7 O mercado atual precisa de liderança ----------------------------------------------------8 Tipos de líderes -----------------------------------------------------------------------------9 Líder Afetivo --------------------------------------------------------------------------------9 Exemplo de Liderança afetiva -----------------------------------------------------------10 Conclusão…