Relacionamento Com Funcionários De Idalberto Chiavenato

1 INTRODUÇÃO A missão precípua da administração de Recursos Humanos é prover meios de manter os funcionários de uma empresa sempre motivados, proporcionando-lhes um bom clima organizacional. O tema proposto sugere a análise do Clima Organizacional no Corpo de Bombeiros de Itabuna, dada a sua imperativa necessidade de estudo do ponto de vista das implicações negativas que o Clima Organizacional desfavorável acarreta na execução das atividades rotineiras, que quase sempre envolve a proteção à

a criação do Banco Central do Brasil, o Banco do Brasil era emissor da moeda. Valores: ética e transparência, compromisso com o desenvolvimento das comunidades e do país, responsabilidade socioambiental, excelência e especialização no relacionamento com o cliente, gestão participativa, ascensão profissional baseada no mérito, marca com diferencial competitivo, conservadorismo e pro atividade na gestão de riscos, comprometimento com rentabilidade. 4…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Idalberto Chiavenato 1 Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Idalberto Chiavenato 2 PARTE 1: SUMÁRIO RESUMIDO INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ Trabalho a ser entregue ao Docente Antônio Oscar pela Aluna Vanessa Martins do curso De Ciências Contábeis ILHÉUS 2013 TEORIA DA BUROCRACIA CHIAVENATO, Idalberto; Administração geral e pública; Rio de Janeiro; Elsevier ed., 6ª edição; 2006. Teoria da Burocracia; cap. 4 (p. 38) “A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica – pelo seu mecanismo – como à Teoria das…

maior objetividade e precisão para o preenchimento do cargo e agregar as competências. Neste caso, a seleção é tomada como um processo de decisão e comparação entre os candidatos que disputam a vaga de emprego. Para facilitar o conceito de seleção, Chiavenato representa a comparação entre duas variáveis: os requisitos necessários para o preenchimento do cargo e o perfil das características dos candidatos a disputar a vaga. A primeira variável (x) é dada pela descrição e análise do…

âmbito da biblioteca, em livros, monografias, revistas cientificas e dissertações. Por fim, definimos como problema, “Como gerir o clima organizacional visando a qualidade de vida do profissional”. 2. Conceitos Relevantes 2.1 Conceito Segundo Chiavenato (2002, p.43), “O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, ou seja, aos aspectos internos da organização que levam à provocação de diferentes…

Homeopatia por nome de Produzindo Saúde, localizada na Rua Mâncio Rodrigues Nº 544, 2 de Agosto Morada- Nova– CE, tendo comoproprietário: Francisco Rafael Montenegro Alves e Ana Cristina Silva Alves (casados). A empresa atualmente conta com onze funcionários, sendo: uma farmacêutica (gerente), cinco auxiliares de laboratório, um entregador (moto boy) e cinco balconistas. A administração da empresa é feita pelos donos. A farmácia Produzindo SaúdeLTDA tem por objetivo e atividade, o…

políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas…

habilidades do Administrador Prof. Idalberto Chiavenato Nível Institucional Nível Intermediário Nível Operacional Execução das Operações Habilidades Conc eituais A lta Direç ão Gerênc ia (Idéias e conceitos abstratos) Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) S upervisão H abilidades T éc nic as (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar As competências do Administrador Prof. Idalberto Chiavenato O papel do Administrador Prof. Idalberto Chiavenato Categoria…

tem em perder funcionários tão depressa, ou seja, investigar porque não conseguem estabelecer uma relação de fidelidade com os mesmos. Desta forma, a questão que norteia o presente estudo é: quais as causas da rotatividade de pessoal na empresa Cerâmica Globo e quais as possíveis soluções? Pois para Chiavenato (2004, p.10) "as pessoas constituem o principal ativo da organização, daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seus funcionários". O…