Historia do pensamento administrativo

com os escritos de Taylor. 2) Por que se pode afirmar que as organizações militares e a Igreja influenciaram a Administração? Explique. Resposta:Porque ambas adotam princípios e praticas administrativas por grande parte das empresas modernas, como a formalização, a hierarquia, a conservação e defesa de suas propriedades, de suas finanças, de suas rendas e de seus privilégios. Em relação a igreja católica, pode-se considera-la como a organização formal (regida por normas, regras e uma hierarquia bem definida ) mais eficiente do mundo ocidental. Apesar de sua existência secular, a sua forma primitiva não tem se alterado, ou seja, é formada por uma estrutura composta por um chefe executivo, um colégio de conselheiros, arcebispo, bispos, párocos e a congregação de seguidores. As organizações militares também podem ser consideradas como um dos primeiros sistemas administrativos organizados. Caracterizam-se por uma hierarquia bem definida cujo dirigente máximo é o Marechal e o menor cargo é o de soldado. 3) Como a Revolução Industrial influenciou o aparecimento da Administração? Resposta: nesse sentido, a revolução industrial levou para o interior das organizações a intensificação de ritmos rígidos, de normas e de comportamentos padronizados. Com o aumento da produção, provocado pelo surgimento e pela adoção das maquinas, as organizações começaram a crescer e a desenvolver. É nesse período que surge a necessidade de uma ciência que pudesse dar os alicerces…

Max Weber (1864-1920). Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão, considerado um dos fundadores do estudo sociológico moderno. Seu trabalho foi tão importante, que diversos outros autores retomaram suas pesquisas e estudos ao longo dos anos. De acordo com Weber, as pessoas orientam as suas ações para uma ordem semelhante, por que seus desempenhos individuais são guiados por normas coletivas e legitimadas. Uma ordem não é apenas uma forma de…

De acordo com Weber, toda organização, grupo ou estrutura social baseada em regras ou leis racionais é burocrática. Dizia que “a organização é uma estrutura sistêmica, um grupo organizado e estável de meios adequados a fins". Ainda assim, afirmava que nem toda estrutura social poderia ser considerada uma organização. Usou como referência os estudos Charles Horton Cooley que criou e desenvolveu a ideia de “grupo social primário” e a classificação dos grupos sociais, nascida a partir desta…

qualquer registro. Antes do Código Civil de 2002 as fundações públicas eram criadas por Lei e suas competências definidas por Lei Complementar. Após as alterações do Código Civil de 2002 as fundações passaram a serem criadas por Decreto do Executivo, após passarem pelo crivo do Legislativo.Segundo Hely Lopes Meirelles, as fundações públicas são pura e simplesmente espécies do gênero autarquias. A diferença se dá em relação a sua base estrutural. Enquanto as autarquias possuem base…

pesquisas desenvolvidos por cada um. Seguindo a temática cultura organizacional, buscamos desenvolver um trabalho que classificasse um determinado setor seguindo o conceito desenvolvido por Charles Handy em sua obra os deuses da administração. Nesta Obra o autor faz uma analogia entra as diferentes culturas organizacionais e os deuses Apolo, Atena, Dionísio e Zeus. O campo de pesquisa foi o bolsa moradia da secretaria municipal de desenvolvimento social, habitação e cidadania da…

gestão e a manutenção de sua autonomia financeira, operacional e financeira, através dos meios de controle estabelecido em lei. Alguns denominam este controle de tutela, definida por Maria Sylvia Zanella Di Pietro como a fiscalização que os órgãos centrais das pessoas públicas políticas (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) exercem sobre as pessoas administrativas descentralizadas, nos limites definidos em lei, para garantir a observância da legalidade e o cumprimento de…

caracterizou a burocracia como algo totalmente impessoal, com regras bem definidas, colocando as pessoas em segundo plano e dando ênfase ao processo de autoridade-subordinação. De acordo com Weber a burocracia não é um sistema social, mas um tipo de poder. Para entendê-la ele estudou os tipos de sociedade e autoridade. Os três tipos por ele apresentados são: 1. Tradicional: com características patriarcais, patrimonialistas, como a família. Nesse tipo de poder a obediência origina-se…

reside na racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas na organização, a liderança se dá em regras impessoais e escritas e através de uma estrutura hierárquica; o poder é legítimo e depende exclusivamente do grau de especialidade e competência técnica de quem o detém. A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si, mas sem possibilitarem uma abordagem global, integrada e…

secundários A categoria dos grupos sociais secundários abrange os grupos formais, assim chamados porque com eles as pessoas têm relações regidas por regulamentos explíci- tos. É o caso de todos os tipos de organizações formais, especialmente da maior delas, o Estado. As organizações formais baseiam-se em normas explícitas que criam direitos e obrigações para seus integrantes. Em todo grupo sempre há algum grau de definição de objetivos, uso de recursos, divisão de trabalho e…

pela prática de infrações; o hierárquico, que é o poder que a Administração possui de se auto-organizar (distribuição de competências e hierarquias) e de estabelecer coordenação e subordinação entre os órgãos que fazem parte da Administração pública para que a unidade de direção e harmonia seja mantida entre eles; e o poder de polícia (Administrativa e Judiciária), que é o poder que a Administração possui para limitar o exercício pleno dos direitos individuais do cidadão em detrimento ao…