Reengenharia E A Demissões Em Massa

eficácia operacional na administração industrial. Sua orientação cartesiana extrema é ao mesmo tempo sua força e fraqueza. Seu controle inflexível, mecanicista, elevou enormemente o desempenho das indústrias em que atuou, todavia, igualmente gerou demissões, insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas. Taylor iniciou os seus estudos observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na…

como na informatização e robotização dos processos produtivos. Nesta nova situação, os ganhos de produtividade são conseguidos cada vez mais na eliminação de pessoal, com a criação de sistemas produtivos cujos princípios diferem da produção em massa convencional e onde a diferenciação entre produtos assume papel de destaque. Governos de países como França e Alemanha discutem como aumentar os níveis de emprego através da diminuição das horas de trabalho7. Parece claro, hoje, que…

eficácia operacional na administração industrial. Sua orientação cartesiana extrema é ao mesmo tempo sua força e fraqueza. Seu controle inflexível, mecanicista, elevou enormemente o desempenho das indústrias em que atuou, todavia, igualmente gerou demissões, insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas. Taylor iniciou os seus estudos observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na…

Empresarial. Rio de Janeiro: Mauad, 1995, p. 15 a 20. AULA 3 - MEIOS DE COMUNICACAÇÃO DE MASSA MCM E INDÚSTRIA CULTURAL – IC I – DEFINIÇÃO DE MEIOS DE COMUNICAÇÃO DE MASSA – MCM São os meios que vinculam informações para as massas, exemplos: • Jornais; • Rádio; • Cinema; • Televisão; • Revistas; • Livros. II – DEFINIÇÃO SOBRE “ O QUE É MASSA” ? Massa é considerada um grande agregado de indivíduos ou pequenos grupos, anônimos e…

com seus funcionários. No mesmo período foi feito um estudo pela consultoria americana de gestão McKinsey que foi Batizado como Guerra do Talento e que investigou 77 empresas e ouviu mais de 6000 executivos. Chegando a conclusão que após a reengenharia, era necessário tomar um novo caminho que descobrisse como atrair novos talentos. Na época o guia contava com a consultoria Hay Group como parceira, a pesquisa analisou 78 companhias, listando somente 30 primeiro anuário. …

item anterior, mas também a idéia de realização pelo consumo de bens materiais instigados por um poderoso mecanismo de conformação das subjetividades através do marketing e da publicidade e pelo controle quase absoluto dos meios de comunicação de massa de caráter comercial. Daí resulta que mesmo o extraordinário avanço tecnológico que permite que hoje se produza com cada dólar ou euro com 30% menos de materiais que há 30 anos, nesse mesmo período, verificamos um aumento de 50% na demanda…

mudanças no ambiente externo, verificando se não está obsoleto com os novos processos em execução no mercado, e devido ao dinamismo na tecnologia, que se renova momentaneamente, onde urge a necessidade de uma reavaliação do cargo ou até de uma reengenharia da empresa, para acompanhar o mercado externo e combater a concorrência com conhecimento, comunicação e informação sistematizada e inovada. Os cargos são descritos informalmente, onde são dividias as funções, e que estas são divididas…

mais importantes são responsáveis pela esmagadora maioria dos postos de trabalhos e do total de empresas no país. Esse segmento teve e tem significativo papel como maior fonte de empregos, absorvendo a maior parte de mão de obra oriunda das demissões em massa de grandes empresas, assoladas por alto índice de desestatização, abertura econômica e políticas governamentais recessivas. Assim, as micro e pequenas empresas: (1) não são grandes organizações miniaturizadas e não são…

até o mais alto nível gerencial. Tais sistemas passam por todas as funções de uma organização, com o objetivo de integrar as informações da empresa e reduzir seus custos operacionais. Muitas vezes, a sua implementação é acompanhada por uma reengenharia de processos, ou reestruturação administrativa. No momento, a SAP emprega mais de 36.000 funcionários em mais de 50 países, além de contar com mais de mil parceiros em todo o mundo. A empresa conta com aproximadamente 58% do mercado…

fábrica até o mais alto nível gerencial. Tais sistemas passam por todas as funções de uma organização, com o objetivo de integrar as informações da empresa e reduzir seus custos operacionais. Muitas vezes, a sua implementação é acompanhada por uma reengenharia de processos, ou reestruturação administrativa. No momento, a SAP emprega mais de 36.000 funcionários em mais de 50 países, além de contar com mais de mil parceiros em todo o mundo. A empresa conta com aproximadamente 58% do…