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O cenário mundial apresenta diversas turbulências que afetam o ambiente empresarial, as organizações que não querem ser tragadas por estes eventos devem buscar a iniciativa da mudança em suas estruturas operacionais e administrativas, com atitudes estrategicamente planejadas e sobretudo com coragem para radicalizar processos e "quebrar" culturas tradicionais. NÃO. Não estamos falando de "empreendedorismo", estamos falando de um conceito da ciência da Administração com características inovadoras e fundamentação teórica aceitável: a REENGENHARIA. O termo reengenharia foi elaborado pelo americano Michael Hammer, professor do Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), para definir idéias referentes a um novo modelo organizacional, aproximando-se dos consumidores, formatado em equipes e desburocratizado. Em 1990 escreveu um artigo sobre reengenharia para a revista Harvard Business Review. Por volta de 1993 publicou junto com James Champy o livro best-seller internacional Reengineering the Corporation. A reengenharia é um sistema administrativo utilizado pelas organizações para se manterem competitivas no mercado e alcançarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, redesenhando suas atividades e processos. Esta abordagem implica colocar em "xeque" toda a forma de trabalhar da empresa, começar de novo, com a redifinição total dos processos num corte claro com o passado, por isso nada pode ser considerado sagrado ou inviolável. O passo inicial é

NORATO REENGENHARIA CAXIAS DO SUL, JULHO DE 2015 UILHANS DA LUZ NORATO REEGENHARIA Trabalho de Avaliação da Disciplina de Introdução à Engenharia de Produção, do Curso de Engenharia de Produção, da Universidade de Caxias do Sul. Disciplina ministrada pelo Prof. Ms. Paulo Alberto Klafke CAXIAS DO SUL 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 2.1. DEFINIÇÃO 3 2.2. APLICAÇÃO 3 2.3. QUANDO APLICAR 4 2.4. UM PROJETO BEM SUCEDIDO…

Por que a ética é importante para a empresa? A ausência de ética a que pode acarretar para a empresa? Muito se fala sobre ética empresarial e profissional dentro do mercado de trabalho. A ética pode ser considerada um conjunto de atitudes e valores aplicados dentro do ambiente corporativo, sendo assim, fundamental para o andamento das atividades da companhia e claro, para o bom relacionamento entre os colaboradores. Relacionamentos pessoais onde não prevalecem os princípios éticos são…

novos serviços e benefícios a clientes , afim de aumentar a lucratividade da empresa. 1.2 Metodologia A metodologia tem como finalidade desenvolver, esclarecer e mudar conceitos, tendo em vista, a constatação de problemas mais precisos. Habitualmente envolvem levantamento bibliográfico, entrevistas como já citado. O estudo em questão utilizou o tipo de pesquisa, quanto ao seu fim, já que é necessário diagnosticar oque a empresa precisa para que fique estabelecida e…

a) Mayo desenvolveu seus estudos na fábrica de nome Hawthorne onde realizou pesquisa sobre a influência da remuneração na produtividade. b) O grupo influencia a produtividade dos indivíduos; portanto, a comunicação e o papel do chefe assumem importância no estudo da administração. c) A pesquisa de Hawthorne desenvolveu-se sem base científica, não levando em consideração o grupo de observação. d) A dinâmica de grupo é desconsiderada, pois as relações pessoais não…

................................ 3. JUSTIFICATIVA ...................................................................................................... 4. PROBLEMA ................................................................................................................. 5. HIPÓTESE ................................................................................................ 6. OBJETIVOS DA PESQUISA…

Síntese do texto: Este artigo apresenta uma discussão sobre a Gestão do Conhecimento fazendo uma abordagem sobre três ângulos diferentes: a análise da prática empresarial, a análise de publicações e análise de eventos relacionados. O autor enfatiza que a partir da divisão temática do capital intelectual em três sub-áreas, proposto por STEWART (1998) é que foram sendo definidas novas estratégias e metodologias e que agrupadas deram origem à nova área denominada de Gestão do…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 A Visão de Processos e a Gestão Estratégica: Em busca das Interfaces Fábio Walter (UNIVALI) fabw@hrz.tu-chemnitz.de Uwe Götze (TUC) u.goetze@wirtschaft.tu-chemnitz.de Resumo: A visão de processos tornou-se um freqüente tema na pesquisa e prática de gestão nas últimas duas décadas, popularizada por abordagens como “Melhoria de Processos” e “Reengenharia de Processos”, as quais buscam ganhos de desempenho por meio da…

PROJETO DE PESQUISA Atuação do pedagogo no âmbito da organização empresarial: desafios e possibilidades na contemporaneidade. Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina: Pesquisa Pedagógica I do 3° Período do Curso de Pedagogia, Manhã, do Instituto deCiências Humanas da PUC Minas BH. Orientadora: Profª Alice Olinda Teatini Tavares Belo Horizonte 08 junho 2011 SUMÁRIO 1 TEMA…

trabalho. e) Incentivos negativos não proporcionam a modelagem do comportamento humano. 38. (ESAF) Herbert Simon contrapôs a idéia do homo economicus, que considerava ser uma concepção passiva, com o que denominou "homem administrativo". Com esse conceito, procurava mostrar que: a) o comportamento humano na organização não é pautado apenas pelos aspectos materiais e recompensas financeiras; b) o indivíduo administra suas emoções dentro da organização…