Recrutamento Seleção E Treinamento De Pessoal Fluxograma

.......13 7. Recrutamento e seleção de pessoal...................................................................14 7.1. Habilidades e aptidões necessárias para contratação..................................14 7.2. Fontes de recrutamento....................................................................................14 7.3. Técnicas de seleção de pessoal......................................................................15 7.4. Levantamento das necessidades de treinamento...............

Trabalho de Recrutamento e Seleção/ Desenvolvimento do Capital Humano/Treinamento/Fluxograma Funcionail/Processo de Admissão e Demissão RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento: busca de candidatos, através dos meios que a empresa utiliza no sistema de informação para realizar a sua divulgação. Recrutamento interno: havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-la por meio do remanejamento de seus empregados, que podem ser promovidos ou transferidos ou ainda transferidos com…

FERRAMENTAS DA QUALIDADE 7 1.1. FERRAMENTAS BÁSICAS DA QUALIDADE: 7 1.1.1.FLUXOGRAMA 7 1.1.2. DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO 7 1.1.3. DIAGRAMA DE DISPERSÃO 7 1.1.4. FOLHAS DE VERIFICAÇÃO 8 1.1.5. DIAGRAMA DE PARETO 8 1.1.6. HISTOGRAMA 9 1.1.7. GRAFICO LINEAR 9 1.2. FERRAMENTAS DE APOIO 9 1.2.1. BRAINSTORMING 9 1.2.2. BENCHMARKING 10 1.3 CICLO PDCA (PLANEJAR – FAZER – CHECAR- AGIR) 10 2. PROBLEMA – ROTATIVIDADE DE PESSOAL (turno ver) 11 2.1. ALGUMAS CAUSAS DA ROTATIVIDADE (TURN…

Planejamento operacional Organização: Fluxograma: Organograma Direção: Tomar a iniciativa, decidir rumos – Diretoria Coordenação: Unir forças para aumentar a produção Controle: Observar, registrar, informar ao gerente (função de alertar recursos humanos, materiais e financeiros) 1945 – Recursos de Pessoal, Primeiros Direitos Trabalhistas 1967 – Recursos Humanos (Treinamento) 1990 – Recursos de Pessoas, Gestão de Pessoas, Agora o chefe contato diretamente

.......11 INTRODUÇÃO Departamento de Recursos Humanos é que realiza a coordenação, supervisão e execução das ações administrativas relativas aos recursos humanos, além do gerenciamento e atualização e qualificação de pessoal. Os principais objetivos da Administração de Recursos Humanos, como aponta Chiavenato (2002), são: criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização; criar,…

Marketing de Relacionamento 40) Cardápio (se for restaurante) 41) Estratégia da marca 42) Formas de pagamento 43) Processo de cobrança 44) Fluxograma de produção 45) Cronograma de produção mensal 46) Memorando 47) Ofício 48) Procuração 49) Tabela de preços (orçamentos) 50) Responsabilidade Social ou Sustentabilidade FINANCEIRO 1) Introdução 2) Fluxograma de Pagamento de salários 3) Folha de Pagamento 4) Recibo 13ª salario 5) Recibo de Férias 6) Contra cheque 7) RPA 8) Despesa…

DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial à…

de Tecnologia de Indaiatuba (FATEC) traça um novo desafio aos alunos, continuar desenvolvendo uma empresa. Aplicar a Gestão de Pessoas, expondo contratos, treinamentos, organogramas, folhas de pagamento e fichas profissiográficas, baseando-se na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) conforme o ramo da empresa desenvolvida. Executar fluxograma, organograma, distribuição do trabalho e relatórios em Organização, Sistemas e Métodos. Em sala de aula, desenvolvida uma empresa assessora em…

SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito…

Com os dados coletados, pôde-se então, elaborar um estudo descritivo de forma qualitativa confrontando-os com a fundamentação teórica contida neste trabalho. Para uma melhor visualização desses processos internos, foram construídos diversos fluxogramas e diagramas de fluxo das atividades diárias da loja. Com os resultados obtidos, a loja conheceu melhor seus processos e com as modificações sugeridas, pode melhorar algumas de suas atividades contribuindo para que se torne cada vez…