Recrutamento Para Trabalhar

Universidade Nove de Julho Administração de Recursos Humanos Recrutamento & Seleção Consultoria e Oportunidades de Trabalho São Paulo 2011 Integrantes: . Trabalho referente a disciplina de Comunicação Empresarial do 1º E do período noturno do Curso de Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE Orientado professor Marcos Calvitti Rodrigues Realizado pelo(s) aluno(s) Ana Carolina Mengual, Carla Ferreira Ribeiro, Danielle Ferreira Berto, Daniela

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Campinas, 26 deAbril de 2013. Recrutamento A maioria dos autores considera recrutamento o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização. Vejamos algumas conceituações. Segundo Toledo e Milone, recrutamento “é a etapa inicial do processo de busca e atração de mão de obra para a organização, procurando prover o número adequado de candidatos para as posições abertas”. Para Werther e Davis “é o processo de encontrar e atrair…

Psicologia Organizacional Recrutamento de pessoas. Recrutamento .Divulgar no mercado de trabalho as oportunidades de vagas oferecidas. .É a ponte entre o mercado de trabalho (MT) e o mercado de recursos humanos (MRH). MT- contexto espacial daqueles que oferecem (produtos e serviços) e daqueles e procuram. O MT é influenciado pelo crescimento econômico, produtividade, inserção e etc. MT em oferta- maior quantidade de vagas do que de candidatos MT em procura- maior quantidade de…

Conceito de recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pela qual a organização atrai candidatos no MRH para abastercer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. Se o recrutamento apenas comunica e divulgar, ele não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados. Recrutamento interno e externo O recrutamento interno atua

UNIESP GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. ALLYSSON FERREIRA | RM 2446 | ANDREIA FIGUEIREDO | RM 2518082 | CAMILA BARBOSA | RM 5117 | CRISTIANE DE JESUS | RM 2140 | GILMARA BEZERRA | RM 2517875 | GEOVANNY BATISTA | RM 4353 | JEFFERSON RODRIGUES | RM 2518122 | KAREN ALESSANDRA | RM 3770 | LENIRA CARDOZO | RM 7931 | LUCAS BARROS VIEIRA RM 2518043

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Vanderléia da Silva Prof Nelso Antonio Bordignon RESUMO O artigo trata do papel decisivo da Administração de Pessoal no processo de Recrutamento e Seleção de pessoas, apontando, as necessidades existentes do planejamento de recursos humanos, as etapas dos profissionais destas…

para as disciplinas: Auditoria e consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e seleção Professores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute;Vania Machado; Cláudia Cardoso M.napoli e Ana Céli Pavão. Pontes e Lacerda 201 Sumário 2-Desenvolvimento..............................................................................................4…

Conforme Chiavenato (2008, p.165) “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH oportunidades de emprego que pretende preencher” Recrutamento interno Esse tipo de recrutamento aborda questões voltadas a remanejamento de pessoas, destacando o indivíduo para outro setor ou vaga.

eu levam o individuo a colocar em prtica ou no, o que se tem por conhecimento e habilidade. Planejar a previso de pessoal significa entender as necessidades atuais e futuras da organizao. As empresas devem, antes mesmo de iniciar o processo de recrutamento, se atentar ao grupo que necessita ser preenchido, para isso, o rgo responsvel pelos seus Recursos Humanos, deve conhecer, descrever e analisar tal cargo. Segundo Chiavenatto (2006) a descrio de cargos um processo que consiste em enumerar as

se alcançar o sucesso é imprescindível contar com equipes formadas por profissionais de talento. Para isso é essencial um profissional de Recrutamento e Seleção e um cuidado especial na hora de contratar, remunerar, bem como criar programas motivacionais ou de melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Conceito de Recrutamento e Seleção. “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos…