Recrutamento Para Trabalhar

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade São Salvador, como requisito parcial de avaliação da disciplina Recrutamento e Seleção. Orientadora Prof.ª Rosângela D´Amorim Salvador 2013 A RECURSOS HUMANOS SALVADOR é uma empresa Baiana, localizada em Salvador e tem uma convicção: só atingirá o objetivo de ser uma empresa líder e diferenciada, se for obstinada na busca e superação de novos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.1 Histórico 5 2.2 Conceito 5 2.3 Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH 6 2.4 Importância do Recrutamento e Seleção 6 3 TIPOS DE RECRUTAMENTO 7 3.1 Recrutamento Interno 4.2 Seleção como um processo de decisão de escolha........................................................comparação..................................................................10 4.2 Seleção como um processo de…

Gestão de Pessoas Autora: Érica Brito Tema 04 Recrutamento de Pessoas Tema 04 seções Recrutamento de Pessoas Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: Recrutamento de Pessoas. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 04 Recrutamento de Pessoas Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS GRACE PEREIRA DA SILVA RÉDUA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Jundiaí, SP 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS GRACE PEREIRA DA SILVA RÉDUA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Monografia elaborada pela acadêmica Grace Pereira da Silva Rédua, apresentada ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Padre Anchieta, sob a orientação do

Recursos Humanos, tais como: dificuldades no processo de recrutamento e seleção; levantamento de necessidades e seleção dos conteúdos para programas de treinamento de pessoal; avaliação de cargos e determinação das faixas salariais e plano de carreira; determinação das linhas de autoridade e responsabilidade na organização; fornecimento de subsídios para a implantação de sistemas de avaliação de desempenho e mérito, dentre outros. Recrutamento Interno Vantagens: È mais econômico em…

estudo sobre a captação e seleção de pessoas / Polyana André Ferreira; Tatiane Miranda Silva; Vanilza Aparecida Bernardino . - Uberlândia: [s.n.], 2012. 50 f. Orientadora: Daniella Pirete Agapito 1. Gestão de pessoas. 2. Processo de recrutamento e seleção de pessoas.3. Treinamento. 4. Recursos Humanos. I. Silva, Tatiane Miranda . II. Bernardino, Vanilza Aparecida. III. Faculdade Politécnica. VI. Título. CDU 658.3 4 5 Dedicamos este trabalho aos nossos pais e…

Barnabita – CESB Curso de Administração Trabalho Interdisciplinar - 2 º Semestre de 2009 1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DOS RECURSOS HUMANOS Clara de Oliveira Durães1 Profª. Pollyanna Dias Pacheco (orientadora)2 INTRODUÇÃO É importante, hoje, que os administradores tenham u ma maior compreensão sobre os processos de recrutamento e seleção de pessoal e d a avaliação de desempenho, que conectados à…

trazer um diferencial para a organização. Foi pensando nisso, que nós escolhemos investir em um projeto de Agência de Recrutamento e Seleção na cidade de Sumaré - SP, que irá apresentar as oportunidades, ameaças, forças e fraquezas de abrir um negócio como este. A Destake RH Quando pensamos em Agência de Recrutamento e Seleção, logo vêm vários nomes em nossas cabeças. Isso porque, este é um setor que vive sempre aquecido e…

Sumário Resumo 3 Organizações Modelos de Gestão de Pessoas. 4 Empresa Rede 4 Empresa Grupo Votorantim. 5 Empresa Magazine Luiza. 5 Relatório 1 – Gestão de Pessoas nas Organizações. 6 Relatório 2 – Modelos de Recrutamento. 7 Recrutamento e Seleção 7 Administração de Pessoal. 8 TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 10 ADMINISTRAÇAÕ DE CARGOS E SALÁRIOS 10 Bibliografia 13 Resumo Conforme pesquisas realizas, o processo de restruturação produtiva foi a partir dos anos 70 nas sociedades desenvolvidas e no

bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro, que as organizações querem pessoas que fazem a diferença para o negócio. Para isso realizam um processo rigoroso de recrutamento e seleção, para que contratem profissionais…