Recrutamento Para Portadores De Necessidades Especiais

Sugestões RH Recrutamento e seleção • A entrevista comportamental e a revelação do perfil de acordo com a empresa • Ações de motivação nos processos de seleção (do operacional, do executivo?) • Recrutamento interno como motivação de funcionários para a competitividade organizacional • A dinâmica de grupo como instrumento de avaliação • Processo de seleção de portadores de necessidades especiais • Recrutamento online: uma oportunidade tecnológica para a seleção de pessoal…

PUCMINAS – SÃO GABRIEL INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROJETO DE EXTENSÃO TÍTULO: INSERÇÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO (PNE’S) PROGRAMA: NÚCLEO DE TRABALHO E PRODUÇÃO NANCI DAS GRAÇAS CARVALHO RAJÃO APRESENTAÇÃO Na Antigüidade, entre os povos primitivos, o tratamento para com os deficientes, assumiu dois aspectos: alguns os matavam, porque os considerava um grande empecilho para a sobrevivência de um grupo e, outros cuidavam e sustentavam para

profissional de recursos humanos na organização, coloca,em decorrência, o problema do trabalho interdisciplinar e a necessidade de integração com os demais profissionais. (2008, p.12). O psicólogo organizacional tem como sua principal função trabalhar com seres humanos e dentro de uma organização ele poderá atuar em várias áreas como realizar levantamento do perfil profissional do candidato, recrutamento, seleção, aplicação do teste, acompanhamento de pessoal, treinamento, avaliação de…

A INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO TEMA Acesso de Pessoas com Necessidades Especiais às Vagas de Trabalho nas Empresas TÍTULO: leis de recrutamento de funcionário portador de necessidade especial OBJETIVO: observar as leis que regem os direitos do funcionário portador de necessidade especial. JUSTIFICATIVA: este tema faz-se necessário para o administrador possa apreender o momento atual, diagnosticando a situação fática em que estão inseridos os…

especificações e prazos acordados atendendo as necessidades reais dos Clientes; - Crescimento profissional e pessoal dos Colaboradores; - Obtenção de resultados financeiros positivos, crescimento da empresa, geração de empregos e desenvolvimento da comunidade. Responsabilidades do RH • Recrutamento e Seleção Dinâmicas de grupo, entrevista com psicóloga, entrevista com gestor, testes práticos (Ex.: Entrevista em inglês). • • • • • • Recrutamento Interno Benefícios Folha de Pagamento…

Opinião INCLUSÃO Sobram vagas para portadores de deficiência Lei de Cotas fez aumentou oferta de emprego, mas dificuldade começa no processo seletivo, que pode levar meses para ser concluído por falta de candidatos 06/07/2009 | 00:00 | MURIEL AMARAL Tweetar Recomendar 0 0 0 Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), aproximadamente 14,5% da população brasileira é portadora de alguma necessidade especial, seja física ou mental –…

O Processo de Recrutamento e Seleção do Profissional Portador de Deficiência nas Organizações: Inclusão ou Integração? Autoria: Adriana Lopes Fernandes, Andréa Soares Dias de Moura, Lílian Ponzo Ribeiro Resumo O objetivo deste artigo é discutir como tem se dado o processo de recrutamento e seleção das pessoas portadoras de deficiência, focando as mudanças nas práticas organizacionais necessárias para inclusão no mercado de trabalho. As mudanças sofridas pelas organizações…

Recrutamento seleção OBA HORTIFRUTI HISTÓRIA  Belo Horizonte, 1979. O Oba Hortifrúti inaugura sua primeira loja e, assim, inicia-se uma longa trajetória de sucesso. Inicialmente, a empresa comercializava apenas frutas, verduras e legumes, produtos vendidos a um preço único, seguindo a tendência da época. ESTRUTURA O Grupo emprega, hoje, 4 mil e 300 pessoas, sendo que 5% de seu quadro profissional é formado por portadores de necessidades especiais. A…

habilidades e necessidades da empresa. As pessoas têm direitos e deveres, que devem ser respeitadas enquanto cidadãs e ter espaço para expressar suas opiniões. Objetivo O objetivo deste trabalho é mostrar a diferença entre os conceitos de inclusão e integração do trabalhador portador de deficiência nas organizações tendo como análise o processo de recrutamento e seleção desses profissionais. Ainda observa-se uma clara predominância do cumprimento das cotas de portadores como…

Tema: A inclusão dos Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho Título: A inclusão dos Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho Objetivo: Compreender a importância da inclusão e de que forma ela se aplica aos Portadores de Necessidades Especiais, em especial no mercado de trabalho. Justificativa: Porque atualmente as pessoas com deficiência tem conseguido cada vez mais solidificar seus espaços no mercado de trabalho e é fundamental que o…