Recrutamento Operacional

empresários Urubatan Helou e Milton Domingues Petri iniciando a historia de uma das maiores Empresas do ramo de transportes do Brasil. A BRASPRESS também possui uma divisão Aérea que disponibiliza aos seus clientes toda a tecnologia de despacho operacional aéreo – rodoviário uma das únicas no país. Em 1980 a Braspress inaugura a primeira oficina de manutenção que se localizava na rua do canal sem numero, em São Paulo 1985 é inaugurado a Aeropress (empresa do grupo Braspress) em Manaus…

ainda a prestação de serviços de Recrutamento e Seleção, através deConsultoria Organizacional em Recursos Humanos, que se constitui na atividadeprofissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca desta especialidade.Com base no conhecimento adquirido através das disciplinas Auditoria e Qualidadeem Recursos Humanos e Planejamento e Provisionamento de Pessoas,mostraremos como pode ser possível estabelecer e alinhar os procedimentospróprios do processo de Recrutamento e Seleção,…

Várias pessoas, dentro da empresa, deveriam ter participado deste processo de decisão, entre os quais destacam-se os gerentes das diversas áreas da empresa, mas principalmente o gerente da área de produção, que é quem conhece o lado técnico – operacional, e que seria talvez o mais envolvido na questão, e que responde diretamente pelo produto acabado. Portanto, diante do exposto, a empresa tem um problema de grande proporção para resolver. O que pode ser feito é se…

Recrutamento Tipos de Recrutamento • Interno O recrutamento interno ocorre quando as vagas em aberto são preenchidas por colaboradores que já estão empregados pela empresa. Existem basicamente três fontes de recrutamento interno: • Promoções • Transferência de colaboradores para outro departamento distinto • Recontratação de ex-funcionários A divulgação destas vagas em aberto é feita normalmente pela empresa através de meios de comunicação interna, como memorandos ou cartazes em…

pessoal e organizacional, competências comportamentais e perfil profissional são necessários para o sucesso de uma empresa. Um dos processos que podemos frisar é os processos de recrutamento a administração de cargos onde são definidos os principais elementos e critérios que irão estruturar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho entre outros. Podemos destacar o processo que consiste a descrição e enumeração das atribuições e tarefas que compõem um cargo.

predomina a diminuição dos custos, motivação, otimização e investimento na capacitação intelectual da estrutura organizacional. As atividades desempenhadas pela área de Recursos Humanos nas empresas globalizadas estão convergindo de um nível operacional para um patamar mais estratégico. As implicações provenientes destas mudanças, muitas vezes obrigam as empresas a contratar profissionais com perfis adequados a desempenharem novas funções, ou então a investir em…

para a disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima Jossam Batistute Vania Machado Claudia Cardoso M. Napoli Joenice Diniz Cidade Ano Índice Introdução........................................................................................................... 4 Recrutamento e…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcelo de Oliveira Pereira Prof.ª Simone Castelo Branco Bongiovannini Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG 0140) – Prática do Módulo I 25/11/11 RESUMO O objetivo do trabalho é mostrar desde o início dos tempos as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer empresa. A análise foi feita em cima de pesquisa documental em artigos e livros

– serviços – enriquecimento – organizações – mudança – conclusão – múltiplos – caso – práticos – teóricas – matérias... LISTA DE ILUSTRAÇÃO Gráfico 1 - Processos assertivos do Processo de Recrutamento e Seleção.............33 Quadro 1 – Fontes de recrutamento..........................................................................13 Quadro 2 – Mudança no Ambiente dos Funcionários x clientes................................19 Quadro 3: Etapas para a aplicação…

Revisão De Literatura 6.1 Mercado De Trabalho 6.2 Conceito De Recrutamento 6.3 Recebimento Da Vaga 6.4 Divulgação De Vagas 6.4.1 Recrutamento Interno 6.4.2 Vantagens Do Recrutamento Interno 6.4.3 Desvantagens Recrutamento Interno 6.4.4 Recrutamento Externo 6.4.5 Vantagens Do Recrutamento Externo 6.4.6 Desvantagens Do Recrutamento Externo 6.4.7 Recrutamento Misto 6.5 Avaliação Dos Resultados Do Recrutamento 6.6 Seleção 6.6.1 Conceito De Seleção De…