Recrutamento Online

1. RECRUTAMENTO DE PESSOAS 1. Definição de Recrutamento É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. É basicamente um sistema de informação através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretenda preencher. 2. Objetivo: Disponibilizar, para posterior seleção, um número adequado de candidatos aptos, em tempo…

Portais ........................................................................................................... 21 Treinamento on-line/ e-learning............................................................................................. 25 Recrutamento on-line............................................................................................................. 29 Avaliações, testes e pesquisas…

Ribeiro (2006), recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização. A função do recrutamento é suprir a seleção de pessoal de matéria-prima básica, ou seja, os candidatos ao emprego. Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado…

Recrutamento Externo O recrutamento externo funciona com candidatos atraídos pelas técnicas de recrutamento, onde, havendo uma vaga, a organização sai em busca dessas pessoas. Segundo Chiavenato, em seu livro “Recursos Humanos – O capital humano das Organizações” página 176, ele diz que “O recrutamento externo incide sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações e pode envolver uma ou mais das técnicas de recrutamento.” Algumas das técnicas de…

..................................6 3.1 Marketing Direto.................................................................................6 3.2 Pesquisa de Mercado.........................................................................7 3.3 Recrutamento e Seleção....................................................................7 3.3.1 Empresas investem nas redes sociais para recrutar candidatos....8 3.4 Ouvidoria.............................................................................

SOBRADINHO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Gestão de Pessoas Técnicas de administração de pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Sobradinho – DF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE SOBRADINHO CURSO DE TECNOLOGIA EM…

Questionário sobre o Recrutamento Online Este questionário enquadra-se na realização de um trabalho académico para a disciplina de Instrumentos Informáticos Aplicados do Curso de Licenciatura de Relações Humanas e Comunicação Organizacional do Instituto Politécnico de Leiria. Este questionário é confidencial. As respostas ao questionário serão tratadas de forma global, não sendo sujeitas a uma análise individualizada, sendo o anonimato do inquirido respeitado. Agradecemos, desde já, a…

com as necessidades individuais das pessoas, tendo desígnio da organização, beneficiando um processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão. Este estudo deseja apresentar a primeira etapa deste processo, que chamamos de recrutamento, seguidos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, técnicas de seleção, abordando dentro desta, a importância dos testes psicológicos, falando também, sobre os tipos de treinamentos. Detalhar e explicar cada processo de forma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 O INÍCIO – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3 2.1 O processo de recrutamento 3 2.1.1 O que vem a ser recrutamento e seleção 5 2.1.2 Quais as técnicas mais modernas de seleção de pessoas 6 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 8 1 INTRODUÇÃO A importância da administração para o bom desempenho das empresas consiste num processo integrativo que busca a obtenção de resultados específicos. A necessidade de administrar surge do confronto entre as variáveis que compõem…

|Atividade: Individual | |Título: O recrutamento de pessoal através da internet | |Aluno: Rodrigo de Carvalho Corrêa | |Disciplina: Recrutamento e Seleção |Turma: 28 – BSB A | |Introdução: