Recrutamento Online

empresas de diferentes sectores de actividade, o que nos permite oferecer aos nossos colaboradores uma variedade de aliciantes e exigentes responsabilidades. A implementação dos nossos programas de Gestão do Relacionamento com o Cliente assenta no recrutamento especializado e programas de formação inicial e contínua, na avaliação e gestão permanentes dos níveis de performance e em planos de desenvolvimento de carreira que asseguram a continuidade das equipas. Cultura e…

das empresas recorre ao recrutamento online, devido as suas inúmeras vantagens, como maior rapidez e praticidade. Para que se tenha uma ideia da potência deste mercado, somente no site Infojobs, é incluída uma nova oportunidade a cada dois minutos e pré-selecionados cinco candidatos por segundo. Reduzir tempo e custos é o objetivo de qualquer empresa e o recrutamento online propicia economia de tempo e dinheiro.” (Fonte: RHportal.com.br). No que se refere ao recrutamento, considere as…

suas gratificações e benefícios extras. Essa elaboração passa por vários processos, dentre eles pesquisas e planejamentos. Concluído o plano, o próximo passo é encontrar candidatos que atendam aos requisitos para o preenchimento das vagas. Esse recrutamento poderá ser feito internamente ou externamente. Com o mercado cada vez mais concorrido, os candidatos têm que a cada dia aprimorar seus conhecimentos, para assim conseguirem alcançar seus objetivos dentro da empresa. Pois com a…

são mais onerosos e demorados. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A empresa Beta, de recrutamento e seleção, foi contratada para a realização de um processo seletivo para o cargo de Gerente de Marketing na empresa Longavida, que tinha por missão reformular e inovar alguns processos na empresa com vistas a melhor colocação da empresa no mercado. Após diversas reuniões, a Beta sugeriu que fosse realizado um recrutamento EXTERNO, justificando a sua opção com base nas vantagens que este tipo…

Como funciona o recrutamento de pessoal O processo de recrutamento de pessoal começa quando surge a necessidade de preenchimento de um ou mais postos de trabalho na empresa. O setor responsável recebe a solicitação de pessoal, geralmente com o perfil do candidato, experiência exigida, qualificações etc. Independente do tipo de empresa, é recomendado que o setor que irá realizar o recrutamento saiba exatamente qual é o tipo de profissional que a empresa está buscando. Não considerar…

testes online principalmente? a. Realizá-los sempre na companhia de alguém para auxiliá-lo em caso de dúvidas. b. Não perder os prazos de realização. c. Fazê-los rapidamente, visto que o tempo também é um fator que conta pontos. d. Os testes online não são mais utilizados em processos de seleção, somente os presenciais têm valor. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 3 1. As mídias sociais são fundamentais atualmente, a área de RH usufrui também de seus benefícios. Em processos de…

atua como gerente de vendas. Descreva se utilizará um processo de recrutamento interno ou externo, ou até ambos. Justifique a sua escolha. Volte ao material e faça isso de forma técnica. Deve ficar claro para o futuro candidato como ele poderá ter acesso a divulgação da vaga. Note que o recrutamento deverá ser condizente com o tipo de setor e porte da organização escolhida! b) Recrutamento: Vendedor de Lojas Próprias: O recrutamento será realizado por meio de consultorias…

transporte, limpeza urbana e serviços pessoais. Somente 7,8% da população ocupada trabalharam na construção civil em 2012, pouco mais que os empregados domésticos, que somaram 6,6%; na indústria, foram 16,1% MERCADO DE RECRUTAMENTO NA INTERNET O mercado de recrutamento online e presença digital de players com este foco, tem amadurecido e vem crescendo principalmente nos últimos 7 anos. A entrada de novas empresas e startups tem causado um movimentação grande, inclusive aqui no…

Recrutamento e seleção A seleção de pessoas integra o processo agregar pessoas e funciona logo após o recrutamento. Ambos, o recrutamento e a seleção de pessoas, fazem parte de um mesmo processo: ingresso de pessoas na organização. A seleção de pessoal é uma atividade de escolha, de classificação e de decisão. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo – os candidatos- o objetivo da seleção é escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades…

Recrutamento em Mídias Sociais Recrutamento em Mídias Sociais • Surgimento das redes sociais virtuais, permitiu um grande desenvolvimento da comunicação entre as organizações e as pessoas • O número de pessoas conectadas e usuários de tais redes sociais tende a aumentar e, com ele, o número de informações pessoais que passam a circular na web • Recursos Humanos é um dos setores o qual tem utilizado vantagens da tecnologia a fim de contribuir para que o negócio da organização seja…