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Recrutamento em Mídias
Sociais

Recrutamento em Mídias Sociais
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Surgimento das redes sociais virtuais, permitiu um grande desenvolvimento da comunicação entre as organizações e as pessoas

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O número de pessoas conectadas e usuários de tais redes sociais tende a aumentar e, com ele, o número de informações pessoais que passam a circular na web

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Recursos Humanos é um dos setores o qual tem utilizado vantagens da tecnologia a fim de contribuir para que o negócio da organização seja bem sucedido. Recrutamento em Mídias Sociais
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As redes sociais apresentam uma visão mais ampla de características pessoais e comportamento que seriam praticamente impossíveis de serem notadas nas frias páginas de um currículo

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Há questionamento que o fato das empresas buscarem esse perfil dos profissionais nas redes sociais poderia ser uma invasão de privacidade

Uso das redes sociais pelas empresas
• As áreas de Call Center (atendimento a clientes, vendas, resolução de problemas, suporte)
• Marketing, Vendas, CRM
• Operações, suporte
• Setor de Recursos Humanos

Uso de Redes Sociais pelas empresas
• Para Relacionamento
• Como Atendimento
• Para ampliar o alcance e conquistar novos clientes
• Para Monitoramento (antecipar problemas e tendências)
• Para selecionar, recrutar e contratar

Diferença entre Mídia e Rede Social
• “Redes sociais são nodos ligados por relações sociais que foram estruturadas por pessoas com um interesse em comum” Thales Brandão, professor da Faculdade AGES e editor-executivo do Portal CidadeMarketing.
• Mídias sociais são os meios pelo quais construímos redes sociais e compartilhamos e propagamos conteúdo.

– “Mídias sociais associam-se a conteúdos (textos, imagens e vídeos, entre outros) gerados e compartilhados pelas pessoas nas redes sociais” Thales Brandão

A importância das mídias sociais na sociedade atual •

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As mídias sociais cada vez mais vêm ganhando espaço em toda a população mundial. O desenvolvimento e criação de novas