Recrutamento On Line Vantagens E Desvantagens

gerente e a expectativa de papel que transmitiu ao subordinado”(p.267). | Recrutamento de Pessoas (pp. 197-219). Capitulo 5 | CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos Edição Compacta. 6ª Ed. - São Paulo: Atlas, 2000. | “(...) Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização” (p. 197).“(...) O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma sequencia de três fases,

contribuiu para a concretização da criação do site de entrevista online, peça chave para o desenvolvimento do nosso trabalho. RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são um dos subsistemas mais importantes dos recursos humanos, desde que seja bem administrado traz benefícios tanto para a organização como para o candidato. Recrutamento é processo de atrair pessoas disponíveis no mercado de trabalho, desde que possuam o perfil da vaga a ser preenchida, tem o objetivo de…

não devem ser impostas, mas sim, trabalhadas, considerando-se o mercado, o produto, o ambiente da organização e o comprometimento de todos dentro dela. Cabe também a Gestão de Pessoas: As descrições e analises dos cargos O planejamento do RH Recrutamento Seleção Orientação Avaliação de desempenho Remuneração Treinamento e Desenvolvimento Relações sindicais Segurança Saúde e Bem estar A ARH refere-se ás políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das…

Recrutamento e Seleção Não basta a uma organização ter uma boa estrutura quanto aos recursos materiais (prédios, móveis, máquinas, equipamentos, instalações e tecnologia inovadora) e recursos financeiros (dinheiro). Se os seus recursos humanos (colaboradores) não forem qualificados e não estiverem imbuídos de espírito de colaboração e trabalho em equipe, provavelmente a organização não atingirá o resultado esperado. Para assegurar a formação de uma equipe alinhada com os objetivos…

relação a variedade de produtos e preço. Para o comércio é uma oportunidade de pesquisar o que seus concorrentes estão lançando no mercado e o quanto a sua empresa precisa para alcançar o máximo do seu potencial. Não é difícil ter hoje um negócio on-line, um simples programa como o Word facilita a vida de muitas empresas, tanto grandes instituições como qualquer vendedor que queira divulgar seu produto e de imediato poder efetuar suas vendas. Os sites de buscas como: Google, Yahoo entre…

Qualidade e Agilidade “ Caso Prático 2: Adeus aos classificados de Domingo 1. Analise a eficácia da estratégia de divulgação de oferta de emprego baseada fundamentalmente em anúncios visualmente muito atraentes. Quais são as possíveis vantagens e desvantagens dessa abordagem dos anúncios de emprego? A eficiência da estratégia de divulgação de oferta de emprego baseada em anúncios visualmente muito atraentes, pode ser uma estratégia de angariação de futuros funcionários muito…

e também é falta de conhecimento de muitos administradores. As principais atividades da Administração de Pessoal ou da área encarregada dos Recursos Humanos da empresa são: estruturar e analisar cargos, planejar os Recursos Humanos, realizar o recrutamento e a seleção de pessoal, implementar programas de treinamento e desenvolvimento, planejar a carreira e avaliar o desempenho, administrar os salários e os benefícios e buscar a motivação e satisfação do empregado. É exigida uma…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Centro Universitário Salesiano - UNISAL Americana - SP 2011 INTRODUÇÃO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas…

Carlos Alberto de O. Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Porto Velho 2012 Carlos Alberto de Oliveira Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia Apresentada a Coordenação dos Cursos de Administração Porto Velho 2012 Dedicatória A todos que me apoiaram, auxiliaram e souberam entender…

situada em Cuiabá, Mato Grosso. Sabendo da atual necessidade da empresa em contratar funcionários comprometidos e engajados, com isso verificou-se a necessidade de medir o grau de comprometimento dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção da empresa. Por essas razões, analisar o planejamento de um empreendimento pode ser determinante para a rentabilidade futura da empresa. Este projeto de estagio tem a importância de mostrar a estrutura organizacional…